公司管理制度、员工工作标准、流程、考文核.docxVIP

职责五职责表述：空白支票和印鉴管理工作 任务1．保管好空白支票等重要财务票据和有关财务印鉴2．按照有关规定使用票据和印鉴，并设登记簿进行登记，办理相关登记手续考核重点：空白支票和印鉴的管理无误职责六职责表述：凭证管理工作任务1．根据每月会计原始资料，保存、管理相关凭证2．做好会计凭证的档案管理，保证凭证完整，以便随时调用查阅考核重点：会计凭证的缺失率公司管理制度总则一、财务、行政部管理制度二、销售部管理制度三、工程、技术部管理制度四、分公司管理制度五、员工岗位（工作职责、工作标准、工作流程、考核标准） 1、董事长工作职责、工作标准、工作流程、考核标准 2、总经理工作职责、工作标准、工作流程、考核标准 3、副总经理工作职责、工作标准、工作流程、考核标准 4、行政经理 公司管理制度行政综合管理制度（财务、行政、劳资、绩效、后勤）行政综合部组织结构与责权：部门行政综合部部门负责人行政综合部经理直属部总经理 部门组织结构图行政综合部经理会计兼劳资、内勤、绩效、文秘专员出纳兼、行政 采购、薪酬专员后勤兼库管、储运、司机 企 管类职责一1、负责企业规范化、标准化管理的推进与实施工作2、负责企业运行各项规章制度的草拟与完善工作3、负责对企业各部门工作的开展情况进行收集、汇总、分析，并提出改进建议4、负责企业内部的审计工作权力一1、有对企业投资决策的建议权2、有对项目开发方案的审核权3、有对企业经营运行善的监督权行政类职责二1、根据领导意图和企业发展战略，负责起草企业重要文稿2、负责企业、信息管理以及宣传报道等日常行政事务管理工作3、负责前台接待、对外宣传、联系等工作4、负责总务后勤、车辆管理工作5、负责企业日常安全保卫及消防管理等工作权力二1、有对制度企业经营计划的建议权2、对行政稽查中发现的问题，有实施处理的权力3、有地企业员工违反行政制度的处罚建议权4、有对企业行政资源（包括车辆、办公设备等）合理调动的权力财务类职责三1、负责健全企业财务管理体系，确保资金正常运转2、负责办理企业对外融资、投资等事宜3、负责企业资金、账务等的日常管理工作4、负责开展企业财务预算控制的管理工作5、负责企业总税收的筹划与管理，合理控制企业的资金成本权力三1、有对企业对外支付款项的审核权2、有对企业会计账目的审核权3、有对企业销售及财务状况的建议权采购类职责四1、负责企业采购计划的编制与执行工作2、负责企业采购供应商的管理工作3、负责企业采购物资的质量与成本控制工作4、负责采购合同的资讯与存档管理工作5、负责对采购执行过程进行控制管理，确保采购进度能够满足安装、维修的需要权力四1、有对采购计划的执行权2、有地采购质量的控制权3、有开展采购工作的自主权仓储类职责五1、负责货物出入库的日常管理工作2、负责仓储货物的账务处理工作3、负责控制仓储库存量，降低库存成本4、负责仓储货物的运输管理工作5、负责仓储物资的保管、理货等工作权力五1、有对出入库货物质量的审核权2、有对物资库存量的合理控制权3、有开展仓储工作的自主权4、有对部门内部员工的考核权公关类职责六1、负责企业公关、宣传等方案的制定与实施工作2、负责处理企业公关事务3、负责企业公关策划的相关工作4、负责处理企业与外部媒介、政府的关系5、负责企业对外联络、宣传有关事宜权力六1、有制定企业公关战略的参与权2、有对公关、宣传、策划方案的审核权3、有处理公关事务的自主权薪酬、绩效类职责七1、负责企业薪酬状况的调查分析工作2、负责企业薪酬制度的建立与薪酬体系设计工作3、负责企业绩效考核方案的设计与考核实施工作4、负责企业绩效成果的评估管理工作5、负责企业人力资源部门制度体系的建设工作权力七1、有对薪酬制度的解释权2、按照企业相关规定，有推行绩效考核的权力3、根据考核结果，有对员工提请奖惩的权力劳动人力资源类职责八1、负责开展企业活动，促进企业文化宣传工作2、负责管理企业员工劳动合同，人事档案等资料3、负责处理企业与员工劳动矛盾、争议和纠纷4、负责企业人员的招聘与录用管理工作5、根据企业对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理工作6、负责制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审工作7、负责员工培训与劳动关系管理的有关事宜权力八1、有对企业招聘计划的审核权2、有对企业员工出勤的监督权3、有地员工投诉情况的核实权4、依据相关规定，有合处理劳动争议的权力车辆运输类职责九1、负责营运车辆的日常管理、运输方案的设计等工作2、负责车辆的日常检修与保养等工作3、负责车辆的调度管理工作4、负责车辆费用的交纳及驾驶证、行车证等的管理工作5、负责管理运输部的信息资料，并及时进行登记、归档权力九1、有对运输方案的审核权2、根据运输方案有车辆的调动权3、开展运输工作的自主权权力十1、有开展部门内部工作的自主权2、有对部门