公司规章制度以及员工实手册.docxVIP

公司管理制度目 录员工手册总则职工守则劳动纪律入职、离职手续岗位变动考勤制度工资福利奖惩制度考评考核岗位职责财务岗位职责人力资源岗位职责销售岗位职责生产管理岗位职责采购岗位职责质量岗位职责仓库岗位职责技术或研发岗位职责员工手册总则为规范企业和职工的行为，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。本规章制度适用于所有职工，包括管理人员和普通职工。职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守国家法律法规、企业规章制度和职业道德等劳动义务。企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。职工守则仪表要求：公司员工要做到衣着得体、举止文明、待人礼貌大方、尤其是在对外交往中，要注意维护公司形象，抵制不良风气，做到遵纪守法。在上班期间，男性不可留胡须，头发正常修剪，发角长度不盖及而不与衣领为宜；女性的发型和化妆以清雅为宜，着装得体，不得出现奇装异服。严格作息时间：早上8：00上班，下午17：00下班，不迟到，不早退，不无故旷工。公司员工要爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献公司、追求卓越。切勿在工作时间串岗聊天，接听电话时音量降至最低，避免长时间通话。如果长时间通话，可以到会议室或者接待室通话，切勿影响他人工作。办公室与食堂以及生产车间内禁止随地吐痰、丢烟头、纸屑、果皮、杂物等，全体员工须保证办公室环境干净整洁。严禁在办公室、食堂、生产车间吸烟，可在会议室或者办公区域外、生产车间区域外吸烟。办公期间不能从事与工作无关的活动，不准再上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站，看与工作无关的书籍报刊。在未征得同意时，不得使用他人计算机。计算机需设置密码，不得随意看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。不得搬弄是非、诽谤他人，不得损害公司或同事声誉。公司与员工要做好保密工作，禁止外来人员随意翻阅内部资料，不得向外界透露不宜公开的内部信息。如发现个人违规将内部资料透露给外部单位或个人，给公司造成损失的，将承担损失的全部费用，费用从个人工资中扣除，工资不够扣除者，将个人行政关系和发生的损失费用交由公安部门，由公安部门处理。如需外出办事人员，请到人事部填写外出申请单，经部门领导审批之后方可放行。外出申请单交由人事部保存，以便查阅。外出人员应在外出申请单中写清楚外出地点、外出时间、外出人员名单、何时回公司等内容。办公用品的配置坚持必需的原则，以满足工作的基本需要，其配发的办公用品均为公司固有自从，全体员工应妥善保管。办公用品的采购由人事部定期采购，由使用部门提出书面申请，表明数量和要求，人事部统计核实后交采购部门统一采购。私人资料不得在公司打印、复印、传真。节约用水，不出现长时间流水现象。爱护供水管道及其他供水设施。如发现损坏应及时与公司行政后勤联系维修。办公室电话，主要用于内、外业务联系。使用电话是要长话短说，言简意赅。禁止在电话中闲聊，严禁拨打声讯台和信息台电话。员工未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动：以公司名义考察、谈判、签约；以公司名义提供担保或者证明；以公司名义对新闻媒体发表意见、发布信息；代表公司出席公众活动。公司禁止下列情形的兼职：利用公司的工作时间或资源从事兼职工作；兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手；所兼职工作对本单位构成商业竞争；因兼职影响本职工作或有损公司形象。劳动纪律为了维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，特制定本制度，职工应予遵守。遵守国家的法律、法规，遵守单位各项规则制度。工作努力，维护企业利益和荣誉，忠于职守，积极负责。坚持工作时间，不迟到、不早退，遵守考勤制度，不消极怠工，不无故旷工。工作前、工作中不饮酒，做好各项准备工作，工作时间不闲谈，不打牌下棋，不玩游戏及体育娱乐内容，不乱串，不干私活，不从事于工作无关的事情。坚守工作岗位，服从正当的工作分配和工作调动，履行职责，不玩忽职守，按时按质按量完成工作任务。工作中严格执行安全技术操作规程，不违章作业、冒险作业。爱护工具、设备，正常使用，做好维护保养工作。爱护商品，不做毁损或可能毁损、污染、丢撒商品的事情。顾全大局，互相帮助，做好生产和工作中的配合与协作。不无理取闹，不聚众闹事，有意见通过正常渠道反映，不越级上访。不干扰、阻扰、妨碍各级领导和管理人员的正常工作和生活。如实汇报工作情况，不弄虚作假，不欺上瞒下，认真填报各种工作单据和统计报表。严格遵守保密制度，不泄密，不失密。办事公道，讲究工作方法和原则，发扬民主作风，不打击报