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请各位同学按照时间将论文的纸质稿以及电子稿交两份给我,电子稿文件名称统一为“学号+姓名”发到我qq邮箱,截止时间6月10日,4- 5000字;问题论述只需要纸质稿,字数不限,考虑到大家要过节,所以截止时间推迟到6月4日,这天我就要交上去了,所以这天的法理课上一定要给我,不然老师要扣分的!!,到时候可以电话联系我。
绪论 讨论题:
伦理道德在人类文明史和个体生命发展史中到底有何意义?
如何理解“精神”?现代人需要“理性”还是“精神”?
如何理解“伦理”和“道德”及其相互关系?
如何看待宗教与伦理两大文明形态?
“伦理”与“精神”、“理性”的关系如何?
如何诊断当代中国社会的伦理道德问题?
如何才是“伦理地思考”?
第一编讨论题:
到底有无“伦”或“伦”的世界?
如何“伦理地”理解神话与童话?
婚姻因何才是伦理的?
如何理解财富与公共权力的伦理本质与伦理合法性?
如何看待“国家”与“地球村”的伦理关系?
中国文化与中国民族的终极忧患到底是什么?如何理解?
第二编讨论题:
伦理之“理”如何才是“伦”之“理”?是何种“伦”之“理”?
存在“良知”吗?良知的基础和表现形态是什么?
“爱”为何是自然之理的形态?为何是一切伦理和宗教的出发点?
如何看待“高贵意识”与“卑贱意识”及其二者的转化?
“爱国心”的伦理本质是什么?为何成为国家的伦理意识形态?
如何看待伦理与宗教在超越层面的相通性?
请同学们在这些讨论题中,选出两题进行简单的论述。
阅读书目
《论语》
《道德经》
陈独秀:《吾人之最后觉悟》》,任建树等编:《陈独秀文集》第1卷,
上海人民出版社。
罗素:《伦理学和政治学中的人类社会》,中国社会科学出版社。
樊浩:《当前我国社会的伦理道德状况及其精神哲学分析》,《中国
社会科学》2009年第四期。
樊浩等著:《中国伦理道德状况报告》,中国社会科学出版社2011
年版。
恩格斯:《家庭、私有制与国家的起源》,《马恩选集》第四卷,人民出版社1972年版
卢梭:《论人类不平等的起源和基础》,商务印书馆1997年版,
迈克尔·米特罗尔等著:《欧洲家庭史》,华夏出版社,1987年版
祝瑞开主编:《中国婚姻家庭史》,学林出版社,1999年版
皮埃尔·勒鲁:《论平等》,商务印书馆,2005年版
克拉克:《财富的分配》,商务印书馆,1997年版
《四书》
樊浩:《中国伦理精神的历史建构》,江苏人民出版社1992年版;
樊和平:《中国伦理的精神》,台湾五南图书出版社公司1995年版;
黑格尔:《法哲学原理》,商务印书馆1997年版。
“六心”服务评定标准
“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。
1、什么是“六心”服务?
所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。
2、“六心”服务评定的目的
(1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。
(2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。
(3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。
3、“六心”服务评定的原则
坚持客观、真实、公平、公正的原则
4、“六心”服务评定的内容
“六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。
(1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要告诉自己,我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥,强调自己与众不同,并把这种原则运用到产品上,我们公司的产品是最好的,它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受,有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露,在不经意间吸引顾客、感染顾客。
(2)热心:当遇到顾客对所购买产品不太了解时,我们应主动的去帮助她,用热情去感动她,我们所得到的不仅仅是出售产品,而是一种使她无法忘怀的品牌形象。
(3)用心:就是用心察言观色,主动的去和顾客沟通,顾客的言行、举止、性格、爱好,在短时间尽快掌握顾客的心理,然后选择推荐一些产品,其实我们所做的一切最终目的是为求感动顾客,使我们和顾客之间形成一种友谊,而不是单纯的买卖关系。通过自己的举止使顾客接受品牌形象,接受我们的产品,这样就会形成一个稳定的长久的消费群体。
(4)耐心
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