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电力科研单位党建工作的重要性及改进策略 　　摘要：电力科研单位党建工作关系到员工队伍的稳定，关系到企业的健康发展，具有很重要的意义。为了做好电力科研单位党建工作，要完善相关工作制度，应用现代信息技术，并做好党建考评工作。 　　关键词：电力科研单位；党建工作；考评 　　中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1003-949X（2014）-04-0035-01 　　一、电力科研单位党建工作的重要性 　　（一）有利于员工队伍稳定 　　电力科研单位作为科研单位，员工受教育程度普遍较高，他们文化业务素质较高，思想活跃，善于独立思考，不愿随波逐流，有强烈的自主创新意识。这些特点也使员工有大的思想波动，特别是在大的社会转型背景下，电力科研单位的员工队伍也受到了冲击。一些员工思想开始发生变化，特别是一些年轻的工作人员，出现了一些物质主义、享受主义的苗头。党建工作中共产党员先锋模范作用的发挥可以给其他员工起到良好的示范作用，激发其他员工的工作热情和积极性，从而保持员工思想健康和队伍稳定。 　　（二）有利于企业健康发展 　　电力科研单位党建工作还有利于企业的健康发展。党建工作一方面调动了党员队伍的积极性，发挥了党员员工的先锋模范作用。另一方面，这些党员员工又起到了积极示范的作用。因此，党建工作在保证员工队伍稳定的同时，激发了员工的干劲，也有利于单位更好地吸引、留住人才，这些都是电力科研单位健康发展的基本条件。在激烈的市场竞争中，最终能胜出的就是能够更好地吸引、保留、开发人才的单位。 　　二、推进电力科研单位党建工作的策略 　　（一）完善党建相关工作制度 　　在电力科研单位党建工作中，还要充分发挥制度的保障作用。在这方面，电力科研单位党委工作、会议制度，党员目标管理、考核、教育制度，党员联系工作、党政联席会议制度等都是基础性的制度保障。在党章指引下，这些制度是电力科研单位开展党建工作的基础，能够保证电力科研单位党建工作有条不紊地展开。同时，为了促进电力科研单位党建工作更好地开展，还要完善公开制度、监督制度等。在公开制度方面，要明确公开的内容、时限，实现公开的常规化。“党员质询制度”的建立是党务公开工作的又一个重点。总之，党建工作不能随心所欲地开展，要按照规章制度有条不紊地进行，确保党建工作的规范化、制度化，并全面提升党建工作的成效。 　　（二）应用现代信息技术 　　为做好电力科研单位党建工作，还要运用现代化的科学技术，结合现代化的传媒技术，主动扩大教育工作范围，以积极有效的措施加强党员凝聚力。近年来，信息技术日新月异，出现了很多新的技术和方法，这也影响了人与人之间的沟通，影响了信息传输的方式和途径。比如，人们可以通过网络的途径实现更加即时、便捷、低成本的沟通。党建工作要关注这一现象，对网络这一新鲜的阵地不能排斥，反而要想方设法地运用这一阵地，将其开辟为党建工作的场所。可以在公司网站开辟专门的党建专栏，将一些新的思想、新的动向即时传上去。还可以建立党建QQ群，促进党员之间的沟通和交流。 　　（三）做好党建考评工作 　　要做好电力科研单位党建工作，还要将绩效考核的方法运用到工作中来，加大对党建工作的考评力度，以切实掌握党建工作的成效、工作中存在的问题，并找到解决问题的办法。比如，目标管理法。目标管理法是一种重要的考评办法，是实现确定好要实现的目标，并在考核周期结束时，对照工作实际进展和预期目标，从而发现工作实际成效。党建工作尽管很多都是一些思想类的工作，但是，也要逐步朝着规范化、制度化的方向发展，不能排斥管理制度的推进作用，不断引入考评机制。这就要求党建工作人员要对党建工作作出合理的规划，事先要确定要实现的目标，这一目标既不能过高而影响工作人员积极性，又不能过低而影响工作开展的作用。 　　三、结语 　　电力科研单位党建工作是电力科研单位管理的重中之重，在充分认识到党建工作和企业发展之间的密切关联之后，完善党建工作相关制度，充分应用现代信息技术，并加大对党建工作的考评力度，将提升党建工作规范化、制度化的基础上，全面地提升党建工作的水平，发挥党建工作的促进作用。 　　参考文献： 　　[1]刘小桥.加强企业科研单位党建工作的几点思考[J].经营管理者，2010（18）：345. 　　[2]张函英.电力企业党建工作探讨[J].中国电力教育，2012（36）：91. 4