企业文化建设的体会和思考　.docVIP

企业文化建设的体会和思考 【摘要】本本人对集团公司关于“七个转转型”的精神做了一些学习，，并侧重结合企业文化方面做做了一点思考，把一些零星的的、发散的思维和想法归纳起起来，形成一点文字的东西，，自觉还不很成熟，不很深入入，不很周全，在深度、广度度和高度的把握上也恐拿捏得得不准，在视角、视野和视点点上也有局限。在此，谨作如如下探讨。 【关键词】集集团公司 企业文化 三统一一 体会思考 国务院国国资委印发的《关于加强中央央企业企业文化建设的指导意意见》中指出，“大型企业集集团要处理好集团文化与下属属企业文化的关系，注重在坚坚持共性的前提下体现个性化化。要以统一的企业精神、核核心理念、价值观念和企业标标识规范集团文化，保持集团团内部文化的统一性，增强集集团的凝聚力、向心力，树立立集团的整体形象。同时允许许下属企业在统一性指导下培培育和创造特色文化，为下属属企业留有展示个性的空间。。” 随着集团公司发展规规模不断扩大，所涉足业务领领域和产业链的不断拓展、延延伸，未来上市和转型升级任任务愈加繁重，做大、做强、、做优的路径、走向、难度、、突破口等一系列的关键点摆摆在面前。要打造“世界一流流”企业所面临的显在的和潜潜在性的因素也有诸多。企业业总是要顺势发展的。如何把把握“势”，怎么回答这个问问题，并坚持不懈地去做，而而且做好。那些能够预见未来来的发展趋势和潜在的危机并并具有居安思危优