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小工作站迸发新创意 　　辽宁省抚顺市望花区社区（村）书记论坛聚集了90位基层党组织的“领头雁”，汇集了基层党组织工作的经验、精华，成为一个经验共享、问题共解、整体联动、互相促进的基层党组织工作交流平台。“社区书记面对面”、“我们帮你上台阶”……一场场精彩的论坛活动开展得创意无限、成效显著，这要归功于大论坛里的7个小工作站。 　　承包“责任田”，论坛上演PK赛 　　望花区为了使论坛重实际、出实效，将全区90个社区（村）划分成7块“责任田”，由7名组委会成员每人认领一块，在“责任田”内建立社区（村）书记论坛工作站，负责责任田内的论坛事务，形成了7个工作站带领各自的成员上演论坛PK赛。望花区委组织部为每个工作站制作了统一的牌匾，开辟了独立的办公场所。虽然工作站面积很小，但作用却不容小觑。 　　工作站站长白艳杰在责任区工农街道开展了“为民服务树品牌”主题论坛，10个社区书记分别汇报各自社区的品牌，白艳杰分别进行指导点评，并用自己多年社区工作的经验为他们出谋划策，为原有的品牌增色加分，提高时效性。合金社区书记郭洪杰激动地说：“我们社区服务居民的工作一直在做，因为我们社区地理位置偏僻，居民居住得很分散，这次论坛上，白书记给我支了招，让我茅塞顿开。” 　　工作站站长苗凤清在责任区光明街道和演武街道举办了“立足小阵地，做足大文章，社区书记论坛在楼院”主题论坛，组织区域内的7个社区将自己的亮点工作进行集中展示，并开创了邀请党员群众参加论坛的先例。在论坛现场，党员群众对7个社区书记汇报的亮点工作进行了热烈点评，并提出了中肯的意见和建议。 　　“坛主”轮流当，一人当家众人帮 　　论坛组委会的7名成员都是望花区社区、村党组织书记中的佼佼者，他们中有全国优秀党务工作者、全市优秀村党支部书记。为了充分发挥7名工作站站长的经验优势和智慧优势，论坛实行了主席轮值制，每人每年轮流做一次论坛主席，组织策划开展一期区级层面的论坛活动，激发了组委会成员的积极性，最大限度地发挥他们的创意。一人做主席，其他站长则组成智囊团，帮助主席策划、提建议。 　　轮值制的第一期论坛主席由全国优秀党务工作者、北厚社区党总支书记白艳杰担任，为了开好这个头，白艳杰下足了功夫。她组织组委会成员开会研究，在论坛QQ群里征求其他社区、村书记的意见、建议。在大家的启发下，白艳杰将她作为轮值主席的论坛主题定为“社区书记面对面”，采取社区书记与工作站站长面对面交流的方式，现场提问、现场作答，要求答得有针对性、清楚仔细，某个人提出的问题没准就是很多社区都存在的问题。随后一场内容丰富、精彩的“社区书记面对面”主题论坛正式开启。论坛上9位社区书记现场发言，并针对社区动迁管理、如何调动党员群众参加活动的积极性、如何设计活动载体等社区工作的热点问题进行了现场提问，7位工作站站长如答记者问一般，没有草稿，完全原创，现场作答。朴素的语言、富有经验的回答，让在场的社区书记受益匪浅。岫岩社区党总支书记廖淑娟说：“我是新上任的社区书记，对我来说一切都是新的，我有干好工作的动力，但是不知道如何使劲儿。今天的论坛上，我提了问题，得到了很好的回答，其他人提的问题也是我需要了解的，总之就是收获满满啊！” 　　组团找亮点，专属定制推典型 　　90个社区（村）就像90个家庭，各有各的特点优势，各有各的不同条件背景。论坛工作站对已经开展的6期区级层面论坛和各自开展的7期街镇层面论坛进行了认真细致的总结回顾，既明确了论坛的优势，也发现了存在的问题。一些社区（村）书记有想法、有干劲，缺的是经验、创意和整体上的把握。于是7个工作站决定组成典型亮点打造团，率先帮助这些典型边缘的社区进行整体设计和打造，推出新的典型。工作站站长赵玉霞为此次活动起名为“我来帮你上台阶”，并选定辽阳社区书记和光明社区书记为第一批打造的试点对象。接下来，历时半年的活动开展起来。第一个环节“请上来亮家底”，两个打造对象被请到工作站，亮亮社区工作的家底，寻觅可造亮点。第二个环节“走下去串串门”，7个工作站组团走进两个社区实地查看社区建设情况，召开党员、志愿者、群众及驻区单位代表座谈会，征求意见，考察群众基础，确定需要帮扶打造的方向和重点。第三个环节，“带上宝贝送朋友”。7个工作站根据考察了解的情况，将意见、建议、打造的方式方法及组委会成员多年工作的经验进行“打包”，作为“礼物”送给两个社区，并在细节上亲自帮助设计、打造。经过半年多的努力，辽阳社区党委工作亮点已基本形成，党委工作与管理步入正轨。光明社区大学生“万里阳光”青年党支部丰富多彩的党员群众活动也轰轰烈烈地开展起来。 　　编辑/崔征 4