2013幼儿园劳动人事规章制度.docVIP

幼儿园劳动人事规章制度 总 则 第1条 为规范幼儿园和职工的行为，维护幼儿园人和职工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合幼儿园的实际情况，制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用幼儿园全体教职工。 第3条 职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守幼儿园规章制度和职业道德等劳动义务。 第4条 幼儿园负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第5条 幼儿园建立正常的工资调整机制，逐步改善和提高职工各项福利待遇，改善职工工作条件。 第6条 幼儿园加强职工的培训和教育，根据职工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养职工的职业自豪感和职业道德意识。 劳动合同管理 第7条 招用临时职工实行劳动合同制度，劳动合同双方各执一份。。 第8条 劳动合同必须经职工本人、幼儿园法定代表人签字，并加盖公章方能生效。 第9条 劳动关系自用工之日起建立，劳动合同自双方签字盖章时成立并生效。 第10条 职工有下列情形之一的，幼儿园可以解除劳动合同： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反幼儿园依法制定并公示的工作制度的