管理h心理学b第1次作业.doc

（注意：若有主观题目，请按照题目，离线完成，完成后纸质上交学习中心，记录成绩。在线只需提交客观题答案。) 本次作业是本门课程本学期的第1次作业，注释如下： 一、单项选择题(只有一个选项正确，共10道小题) 1. 下列哪项不属于实证研究（ ） (A) 现场调查研究 (B) 个案研究 (C) 实验室实验 (D) 现场实验 你选择的答案： B [正确] 正确答案：B 解答参考： 2. 下列哪项不属于微观环境（ ） (A) 企业 (B) 学校 (C) 街道 (D) 社会制度 你选择的答案： D [正确] 正确答案：D 解答参考： 3. 《心理学和工业效率》是（ ）的著作 (A) 芒斯特伯格 (B) 梅奥 (C) 霍桑 (D) 麦格雷戈 你选择的答案： A [正确] 正确答案：A 解答参考： 4. 下列哪项不是自我实现人主张采取的管理策略与措施（ ） (A) 管理重点的改变 (B) 沟通方式的改变 (C) 奖励方式的改变 (D) 管理方式的改变 你选择的答案： B [正确] 正确答案：B 解答参考： 5. 下列哪项是企业中最稳定的因素（ ） (A) 产品的质量 (B) 产品的数量 (C) 企业的资源 (D) 人的因素 你选择的答案： D [正确] 正确答案：D 解答参考： 6. 下列哪项不是自我认识的内容（ ） (A) 物质自我 (B) 社会自我 (C) 心理自我 (D) 精神自我 你选择的答案： C [正确] 正确答案：C 解答参考： 7. 下列哪项不是个性的心理结构的特征（ ） (A) 复杂 (B) 多层次 (C) 直观 (D) 多水平 你选择的答案： C [正确] 正确答案：C 解答参考： 8. 下列哪项不是粘液质气质类型人具有的特征（ ） (A) 胆小畏缩 (B) 坚定 (C) 迟缓有节制 (D) 不好交际 你选择的答案： A [正确] 正确答案：A 解答参考： 9. 下列哪项属于职业内在压力源（ ） (A) 职业组织政策 (B) 组织制度 (C) 劳动条件 (D) 组织运行状况 你选择的答案： C [正确] 正确答案：C 解答参考： 10. 性格内向的人在遭受挫折时最容易产生哪种不健康的心理与行为（ ） (A) 倒退 (B) 固执 (C) 妥协 (D) 压抑 你选择的答案： D [正确] 正确答案：D 解答参考： 二、判断题(判断正误，共10道小题) 11. 观察法是在未受控制的日常生活中，了解和分析人的言行、表情等，借此来判断被观察者心理活动的一种研究方法。 你选择的答案： 说法正确 [正确] 正确答案：说法正确 解答参考： 12. 企业是属于宏观环境。 你选择的答案： 说法错误 [正确] 正确答案：说法错误 解答参考： 13. Y理论是指领导和控制的观点。 你选择的答案： 说法错误 [正确] 正确答案：说法错误 解答参考： 14. 自我感觉良好的人总会从别人身上观察到许多消极的问题。 你选择的答案： 说法错误 [正确] 正确答案：说法错误 解答参考： 15. 晕轮效应是一种逻辑推理性的错误。 你选择的答案： 说法正确 [正确] 正确答案：说法正确 解答参考： 16. 抑郁质型的人行为表现为安静、坚定，迟缓有节奏，不好交际。 你选择的答案： 说法正确 [错误] 正确答案：说法错误 解答参考： 17. 性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式。 你选择的答案： 说法正确 [正确] 正确答案：说法正确 解答参考： 18. 有的人盲目蛮干，易受暗示，在紧急或困难条件下张皇失措，胆小怯懦，工作半途而废缺乏恒心，这是属于性格的情绪特征。 你选择的答案： 说法错误 [正确] 正确答案：说法错误 解答参考： 19. 压力也可能给员工带来积极地影响。适度的压力能够提升绩效和有益健康。 你选择的答案： 说法正确 [正确] 正确答案：说法正确 解