酒n店行政部主管相关内容范本.docVIP

酒店行政主管岗位职责 1.对行政部经理负责，做好接待工作； 2.在部门经理的领导下负责对管理人员的考核、评估、任免、奖惩以及日常的行政管理工作； 3.制定和完善酒店有关规章制度，并指导有关部门贯彻执行； 4.调查、处理员工重大违纪问题； 5.做好酒店来往公文处理工作； 6.建立工资台账，准确记录每月工资发放情况，及时向领导提供工资信息，有效地控制工资总额的变动； 7.做好酒店档案管理计划工作并管理好档案； 8.审核各部门送来的员工考勤资料和工资预算； 9.认真做好印章管理工作及部门保密工作； 10.管理好劳动合同，完善用工手续； 11.编制员工加班工资及其他津贴费用； 12.负责酒店各种证照的办理及年度检审工作; 13.完成部门经理交办的其他工作任务。 一、酒店.行政主管工作说明书 岗位名称：行政主管 岗位级别： 直接上级：行政部经理 直接下属：无 岗位要求：熟练掌握酒店公文写作及处理知识，熟悉酒店各种接待工作、人事档案的建立及管理，具有管理综合行政事务的能力。 工作目标：准确做好公务文书、文件的处理工作，完善档案管理，执行好本部门行政管理相关规定，不断完善酒店行政管理工作。 任务与职责: 处理好酒店各部门所需行政部经理或总经理批阅的来往公文，协助部门经理完成各项行政工作，做好酒店档案管理计划工作，落实好员工工薪福利待遇，做好员工考勤、考核、质量检查工