村干部考核办法.docVIP

唐汪镇村级干部考核奖惩办法 为巩固党的基层组织建设，深入贯彻落实党的十七大精神，全面提高我镇农村整体工作水平，进一步调动村级“两委”干部的工作积极性、激励村级干部在建设社会主义新农村中奋发图强，争先创优，建功立业，确保我镇各项工作目标的圆满完成。根据《东乡县村级班子考核办法》和《村民委员会组织法》，结合本镇实际，特制定本办法。 一、考核原则 分解工作目标，量化任务分数，按季进行考核，年终综合评定，以绩效核定奖惩。注重实绩，群众公认的原则。 二、考核范围及分数设置（1000分） (一)基层党建（100分） 1、按照农村支部“五个好“标准，抓好班子建设（25分） “两委”班子团结，战斗力、凝聚力强、能够起到领导核心作用，实现强村富民15分，班子涣散不得分。无干部违法乱纪的得10分，出现一起扣2分，出现一人次受到党纪、政纪处分的或受到法律制裁的扣4分。 2、加强党员干部管理和“两室”建设（25分） 搞好“两室”建设，“两室”达到要求标准得15分，每缺一项扣5分。落实“三会一课”制度，记录健全，活动经常，积极培养入党积极分子，做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，按照党章规定严格程序发展新党员得10分，出现一次违规发展党员扣5分 3、认真搞好政治理论和科学发展观学习活动（25分）。 要求记录齐全10分，每缺一项扣1分。按时按量完成分配的党报、党刊征订任务得10分，每少一份扣1