洛阳理工学院共青团工作考核细则(征求意见稿)11.docVIP

洛阳理工学院共青团工作 考　核　细　则 （征求意见稿） 一、总则 第一条为进一步加强基层建设，明确基层的工作目标和责任，调动基层团干部和广大团员青年的积极性和创造性，增强基层活力，促进基层自我完善、自我提高、自我约束，提高我共青团工作的科学化、制度化、规范化水平，特制定本方案。 第二条本办法所规定的考核对象是。第三条 考核原则 1、客观、全面、公开、公正2、定性考核与定量考核兼顾 3、工作与工作效果兼顾 第四条 考核内容 第五条 考核办法 考核采取对日常工作平时考核、对专项工作集中考核和学年集中联评相结合的办法进行各基层工作“五四红旗”的参评资格。 3、考核总分为100分。总分低于60分，为“不达标团总支”；不达标团总支要在考核结束一个月内制定出整改措施，确保在一年内成为达标团总支，院团委将指定专人专组做好指导、督促工作。 4、考核总分满60分，为“达标团总支” 5、总分在60分以上（含60分），且在某方面成绩突出，可以申报“特色团总支” 6、依据各基层工作的，可参照附件中列出的项目给予附加分。 第条本办法的修改、变更、解释权属于共青团委员会。基层工作量化考核表附加分项目及加分细则 紧密结合实际，以重大节庆日为载体，广泛开展主题教育活动，勇于创新，社会反响好、有老师带队社会反响好认真组织、定期开展多种形式的青年志愿者服务活动，四进社区、区校共建等活动成效显著团的组织设置和团干部