修改部门岗位职责015.docVIP

部门岗位职责 为了进一步加强公司的管理，提高公司工作的效率，根据人员的编制及时确定相应的岗位，把工作具体细化，特制定本部门岗位职责。 一、总经理岗位职责 在公司董事会的领导下，全面负责公司的经营开发、企业发展和行政管理工作。全面贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法令，正确处理国家、企业和个人三者利益关系，对国家负责，对公司负责，对员工负责。 1、执行董事会的决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时地完成董事会和上级公司下达的经营任务和利润指标。 2、组织实施经董事会批准的公司年度经营计划和投资方案。 3、组织实施经董事会批准的新开发项目。 4、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，代表公司签署有关的文件、合同、协议和处理有关事宜。 5、决定组织体系和人事编制，提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或解聘董事会管理权限以外的职能部门负责人；确定各部门和部门经理的工作分工、岗位职责和相互关系。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 6、根据工作需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬。 7、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。 8、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。 9、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一只作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍