理由找多了啥也干不成.docVIP

理由找多了啥也干不成（人民论坛） 马治东《 人民日报 》（ 2015年02月02日 04 版） 　　在基层工作，不免要处理各种难题。今天，既要干净又要干事，呼唤着执政新境界；既要调结构又要稳增长，需要学会适应新常态；既要触动灵魂更要触动利益，考验着改革的担当和魄力。 　　在这个时候，尤其要防止一种倾向：一事当前，总是先强调客观原因，困难摆出一大堆、理由罗列一大筐。推进改革，总觉得时机“不成熟”，不妨再等一等、看一看；促进发展，认为经济形势“不好”，干脆脚踩西瓜皮滑到哪里算哪里。于是，“为官不易”成了“为官不为”的借口，发展机遇也在心安理得的“理由”中悄然溜走了。 　　我们常说，不打无准备之仗。分析客观原因、做到未雨绸缪，这些都是必要的，正所谓“知己知彼，百战不殆”。然而，如果最后只剩下畏难情绪，这也不敢干、那也不想干，就走入了另一种误区。“因循苟且逸豫而无为，可以侥幸一时，而不可以旷日持久”。一味地害怕困难、回避矛盾，各项工作将停滞不前，干部自己也会一事无成。在这个意义上，一切借口都是成功之敌，理由找多了什么事也干不成。 　　想做一件事，总能找到方法；不想做一件事，总能找到理由。干成一件事，需要从多个方面想办法，从多个角度找出路；而不想干一件事，往往找出一条理由就够了。可以说，找理由比干成事容易得多，因为前者坐而论道就行，后者则需要勉力躬行；前者一劳永逸，后者则需要久久为功。由此也