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电力施工企业职业培训面临的困难、成因及对策 赵金岗 内容摘要 当前，职业培训的重要意义已经为企业所高度关注，为企业家所共识，并把职业培训列入企业人力资源发展规划。但是，随着市场经济的不断深化，电力施工企业职业培训工作存在着诸多困难，满足不了企业科学发展的需求，这应引起我们的高度重视。本文试就电力施工企业职业培训困难作一个探索，并就电力施工企业如何加强职业培训提出相应的对策。 关键词 电力施工企业 职业培训 劳动技能 人力资源 素质工程 1．引言 1．1 职业培训提高劳动者综合素质的重要基础。 党和政府十分重视职业培训工作，曾先后颁布和实施了一系列法律法规，以法律的形式对职业培训工作提出了诸多规定，充分体现了职业培训的重要性。同时也为我国职业教育培训事业的建设和发展提供了坚实的法律保障。如《中华人民共和国劳动法》从促进就业的角度，阐释了职业培训的重要意义，提出“劳动者享有接受职业技能培训的权利”，并首次明确提出“开发劳动者的职业技能”的概念，这从法律上确定了国家发展职业教育培训事业的基本目标；《中华人民共和国职业教育法》则从职业教育本身的角度，从职业教育培训体系、主要职责及保障条件等方面作了明确的规定，这不仅丰富了职业培训的内涵，细化了职业培训的形式，强化了职业培训的思想，而且提高了人们对职业培训工作的认识，有力地保障和促进了职业培训事业的迅猛发展，提高了从业