在全县吃空饷问题整改督办会上的讲话(公开稿).docVIP

在全县机关事业单位“吃空饷”问题整改督办会议上的讲话 同志们： 今天这个会议，是根据龙县长的要求专门召开的，是鉴于当前我县清理整治“吃空饷”问题现状不得不召开的，既是督办会，也是亮剑会，目的就是对新一轮机关事业单位清理出的“吃空饷”问题进行明确责任，分解任务，督办落实。我主要讲三点意见： 一、要进一步提高思想认识，切实把清理整治“吃空饷”工作作为一项重要的政治任务来对待 去年9月，根据县委、县政府，特别是省市群众路线教育实践活动领导小组办公室的要求，我们在全县机关事业单位开展了一轮清理整治“吃空饷”活动；去年12月，国务院、省、市专门召开了机关事业单位“吃空饷”问题治理工作电视电话会议，随后，我们又在全县部署了新一轮机关事业单位清理整治“吃空饷”活动。 从目前自查自纠情况来看，情况很不理想，有些单位明明存在“吃空饷”问题，就是瞒着不报；有些单位“吃空饷”问题很严重，却大事化小、小事化了；有些单位明明举报有“吃空饷”人员，督查人员去了说没有这个人；有些单位明知现在在清理“吃空饷”，还违规调人、违规借人、违规聘用临时工；还有的单位不配合督办组督办，不提供查证依据，不对单位人员公示，不接受社会监督，想把问题瞒住、盖住、捂住。 这里，我向大家通报一下县“治空办”接到群众举报的数据，目前我们接到省“治空办”群众督办件5起，反映教育3起，其中省第42号反映盛康教育系统有50多人“吃空饷”，省第147号反映冷集“吃空饷”教职工多达近百人，特别是冷集镇举报件分四类情况，每类哪几个人，多长时间，都清清楚楚，这里就不一一列举了。面对这一组数据，不知在座的各位是否感到吃惊，如果照这样下去，我们不闻不问，上对得起党，下对得起人民群众吗？所以，今天召开这个督办会，我们请各位一定要把思想进一步统一起来，把认识进一步提高起来。 一要认识到这是一次全国性的行动。前不久，国务院办公厅、省委组织部等5部门以及市政府接连下发了关于清理整治“吃空饷”的文件，随后又召开了全国机关事业单位“吃空饷”问题治理工作电视电话会议。由此可见，这一轮清理整治“吃空饷”要比去年市县组织的规模要大，范围要广，是全国性的行动，不能再有以前那种小打小闹、不痛不痒的思想。 二要认识到县委、县政府对治理“吃空饷”的坚强决心。不论是前一轮清理“吃空饷”，还是新一轮清理“吃空饷”，县委、县政府主要领导都非常重视，从活动的组织领导，到方案的拟制印发，亲自过问，全程关注，对于重大情况，适时听取有关部门汇报。在新一轮清理“吃空饷”方案印发前，艾书记、龙县长都要求一定要高度重视这次清理“吃空饷”活动，坚决把“吃空饷”问题消除掉；尤其是这次县“治空办”呈报的比对情况，龙县长在震惊、气愤之余，在阅批件上签到：迅速召集编办、财政、人社、审计等相关部门，以及有需要整改的部门开会，严格要求，严明时间，迅速整改到位，彻底清除“吃空饷”问题，由此可见，县委、县政府领导对治理“吃空饷”问题的决心非常坚定。 三要认识到治理“吃空饷”是防腐反腐的一个具体举措。通过清理“吃空饷”发现，很多“吃空饷”的不是这个领导的亲戚，就是那个领导的关系，可以肯定地讲“吃空饷”的都不是普通人。从某种意义上来说，“吃空饷”是发生在领导干部身上的另一种腐败，与当前党和国家开展反腐败斗争的总目标是一致的，清理“吃空饷”就是清理和纠正个别领导的腐败行为，必须重视起来。 四要认识到治理“吃空饷”是还群众公平正义的客观需要。“吃空饷”问题折射的是一种社会不公，机关事业单位是根据职责定编、设岗、定人的，这个岗位上的人“吃空饷”，他的工作必然要转交给其他人员，就会导致其他人员的工作量增加，这是当前机关事业单位存在的一种工作苦乐不均、收入分配不公现象，清理“吃空饷”，就是要消除这种工作、收入分配不公现象，切实还公平正义于在职在岗、辛辛苦苦干工作的人。 二、要进一步加大自查整改力度，把目前已暴露或未暴露的“吃空饷”问题清理、整改落到实处 目前，社会各界对于机关事业单位“吃空饷”问题反响非常强烈，从最近一段时间的新闻媒体上可以看出来，我们不能再像以前那样抱着无所谓、听之任之的态度了，不能再像以前那样民不告、官不纠了，应该采取有力、有效的措施加以整改。 一是对已经暴露出来的问题，必须逐一查证落实。我们已向各单位发出督办通知，各单位必须对督办事项限时限期完成。如何处理这些问题，县政府12月发的文件已讲的比较明确，为了使大家更加明确，我再重申一下政策。 1、对停薪留职、自动离岗和长期旷工人员，用人单位及主管部门要按照《整改方案》要求，责令其立即返岗工作。本人不愿意返岗工作的，应当辞职。对既不在规定时间内返岗工作，又不辞职的，由其主管部门按有关规定和程序予以辞退。编制部门核销其编制。属于用人单位“吃空响”的，由财政部门核减相关单位财政预算。 国家公务