XX县人民医院创佳评差先进材料.docVIP

XX县人民医院创佳评差先进材料 “健康所系，生命相托”这一直被***x县人民医院全院职工作为神圣使命，时时刻刻铭记在心，上至领导班子、下至普通医护职员，无不为之付出血汗和汗水，不论冷来暑往，不论节假日，他们勤勤奋恳在本职岗位上履行着各自的职责，为医院发展殚精竭虑、出谋划策，为病人检查、医治、注射、送药，无怨无悔、任劳任怨。特别是最近几年来，医院深进展开创佳评差比赛活动，坚持“以病人为中心，以医疗质量为中心”，把行风建设和创评活动拓展到医院工作的各个环节，努力改善医疗环境，进步服务质量和医疗技术水平，加强医院管理、扩大业务范围，以其高深的技术、优良的服务和朴实的医德赢得了社会各界和广大患者的信赖和赞誉。医院连续多年被评为县级文明单位、卫生系统先进单位。 一、基本情况。 ***x县人民医院是一所集医疗、急救、预防、保健为一体的综合性二级医院。医院始建于五十年代早期，现有职工159人，其中正式职工109人，具有各类专业技术职员102人，其中高级职称5人，中级职称37人。编制床位130张，设急诊、门诊、住院、传染四大病区，共有22个临床、医技和职能科室。医院资产达两千万元，具有螺旋CT、彩色B超、CR、全自动生化分析仪、电子胃镜和体外冲击波碎石机等一批先进装备。 二、创佳评差活动展开情况。 好班子找出医院发展好门路。 医院深知“火车跑得快，全靠车头带”的深入寓意，十分重视班子建设。一是完善制度。制定了院务会议制度、职代会工作制度和党支部议事规则，实行分工负责制，明确了各级领导的职责和权责范围。二是同一思想、团结民主。以院长和支部书记为首的两委班子严格依照院务会议制度、职代会工作制度和党支部议事规则来进行医院重大决策，严格执行党的民主集中制原则，充分发挥民主，征求大多数人意见，不同意见提在会上、处理在会上，本着一切有益于医院发展、一切有益于维护患者利益，一切有益于调动广大职工积极性的原则，杜尽了个人主义和不作为的苗头。班子成员能在医院发展思路上达成共鸣，同一思想。同时，各成员之间常常展开交心谈心，相互交换思想和意见，避免了误解和矛盾。三是创新观念，积极探索医院发展新门路。在牢固建立“视患为亲、视院为家”的办院宗旨基础上，大胆展开第三轮人事制度和分配制度改革，提出“不养一个懒人，不留一个闲人，不亏一个能人”，使一批有能力、素质高、态度好、服务好的职工走上了院中层领导岗位，实现了管理上的突破。在坚持把医疗质量作为医院发展生命线的基础上，积极展开新业务、新技术，鼓励科室创建自己的特点，如外科的“小切口胆囊切除术”、妇产科的“阴式子宫切除术”、“无痛分娩”、内科的“静脉溶栓医治脑梗塞”等，实现了技术上的创新。在医院建设中勇于超前思惟、自加压力、自谋前途，不等不靠。通过职工集资、贷款、争取项目等多种方法筹集资金，购置了CT、彩色B超、CR等一批先进的装备；建设了医院住院楼、传染病区、新门诊大楼，精心进行院内绿化，完全改善了医院的环境。 正由于有了这样一支有干劲、有闯劲，又团结的好班子，医院的创佳评差工作得到高度重视，进行了公道安排、科学部署。医院坚持把行风、党风廉政建设与医院的各项业务工作有机结合、与医院各项活动同部署、同落实，使创评工作得以深进展开。 好队伍实践为民健康好服务。 医院坚持“以人为本、人材兴院”的办院理念，打造一支思想素质高、业务能力强、服务水平好、群众信赖的好队伍。一是加强思想首德素质教育，树高尚医德。今年是医德医风建设年，医院通过深进学习《医务职员医德规范》《医德医盛行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务规范》等，努力进步职工的思想道德素质。还组织学习党的十七大报告等党的基本理论、和卫生行业相干法律法规，把这些知识渗透到职工的心灵、融进到工作中往。进一步解放了思想、转变观念、增强了医护职员的社会责任感和职业荣誉感。二是加强业务培训，进步专业技能。医院采取了一系列措施加强队伍建设。想方设法引进人材。通过招录本科毕业生、选调本行业骨干人材、选聘社会充裕人材充实专业队伍。　通过各种渠道让大量职员进修、学习、进修，包括对口支援和各类人材培养项目，每一年进修和短训职员均在30人以上。鼓励获得文凭，从嘉奖中专上大专到专长本，再到鼓励考研究生，逐渐进步队伍的知识层次。几年来招聘本科生26人，选调26人，临聘40人。继续教育获得大专的15人，获得本科和在读的16人。发表学术论文的9人、16篇。严格落实十四项核心制度，狠抓“三基三严”培训。医院把“三基”培训作为医院一个基本的长规的工作锲而不舍的展开下来。医务科、护理部每个月组织专题培训很多于两次，考核、考试每个月很多于一次，对不参加学习和考核分歧格者实行经济制裁和补课左右开弓，确保专技职员基本理论、基本知识、基本