劳动者的权利和义务方案.ppt

对漫画所反映的内容你有什么看法？ 《劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。” 法律保护劳动者有获得报酬的权利。 中华人民共和国劳动法，第九十一条用人单位有 下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部 门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责 令支付赔偿金： ?? （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； ?? （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； ?? （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； ?? （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动 者经济补偿的。 问：劳动法的这一规定说明了什么？ 劳动法规定：用人单位“安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”。 劳动法规定：劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法定节日正常放假，女工在生育期间享受不少于90天的产假。 2