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中国地质大学(武汉)远程与继续教育学院 2009秋工商管理专业毕业设计论文参考题目 毕业设计或毕业论文写作既是本科教育的一项必要训练环节，也是对学生本科期间所学知识及其应用能力的一次综合检验，务必引起同学们的重视。这里提供的论文题目可作为学生直接选题，也可在教师指导下自行拟题。 一、总体要求 1、题目要明确、精炼，语句通顺且相对完整，选题不要太泛、过广。 2、内容体系层次分明，逻辑性强。不管具体体系如何，基本上应按如下层次和逻辑关系展开：①提出问题（立题的背景，国内外研究现状、研究的理论与现实意义）→②分析问题（事物发展现状、存在的问题剖析）→③解决问题（解决问题的方法、措施、对策等）。 3、观点明确，论述有理有据，语句通顺。 4、紧扣主题展开写作，无必要或无关紧要的东西不写。 5、要严格按继续教育学院规定的规范写作论文。①内容齐全：如中英文摘要、关键词、目录、前言、正文、结论、参考文献、致谢等；②页面设置符合规范；③章节设计符合规范；④字体设置符合规范；⑤图表设计符合规范。 二、理论性论文具体要求 原则上不鼓励写纯理论性的论文。如选择了写该类论文，要注意： 1、要有自己鲜明的观点，不能人云亦云。 2、要有自己的创新性工作，如某一理论的修正、某一方法的改进、某些学术观点的系统整合、某些新事物或新现象的解析等。 3、一般应有案例分析，以支持自己的观点。 三、应用性论文具体要求 鼓励写作该类论文，要注意： 1、能应用自己所掌握的管理知识、基本理论与方法，针对某一具体现象或问题展开分析研究。 2、研究的问题具有比较强的针对性，提倡“小题大做”，而不是“大题小做”。 3、分析问题多以事实说话，建议多采用数据、统计图表展示事实现状、存在的问题，展示分析的过程及分析结果。 4、要明确提出解决问题的方法、方案、措施或对策等。 　论文参考题目： 1成本责任流管理模式探索 2企业文化在公司中的作用 3论我国企业如何正确选择和实施多元化发展战略 4企业内部人力资源管理战略研究 5企业体制改革时期的发展战略研究 6人力资源管理的激励 7论企业人性化管理 8论企业的的经营管理 9对企业人才管理的探索 10论企业竞争 11论企业财务管理--应收帐款 12论现代企业制度下的中国企业文化建设 13浅析企业知识型员工的管理 14我国农村经济发展 15论我国古代兵法谋略在现代企业中的应用 16谈信息经济与知识经济 17论企业市场营销策略的灵活运用 18国有企业反站必须以人为本 19建筑材料市场竞争状况及营销策略分析 20试析邮区中心局网络运行中心的物质管理 21中国企业的民族品牌策略研究 22中小企业如何建立和实施成功的营销战略 23国企人才流失问题分析 24国有企业发展必须以人为本 25论企业的人性化管理 26XXXXX公司的企业发展战略管理研究 27XXXXX公司的服务营销研究 28XXXXX公司绩效管理研究 29我国资产评估行业发展对策研究 30XXXX公司用工制度和薪酬管理改革探索 31建筑企业营销力研究 32现代企业竞争与合作行为研究 33试谈中国当代企业家的素质与培养 34试述企业财务总监制度 35我国财政支出绩效评价研究 36我国公司法人治理结构研究 37公路工程项目管理研究 38中小企业的市场营销策略研究 39民营企业激励型薪酬体系研究 40我国民营企业融资策略创新研究 41民营企业企业文化建设研究 42中国电子商务风险管理研究 43我国投资连结保险的回顾前瞻 44住宅产业现代化研究 45提高我国广告业设计水平的对策思考 46论企业管理人员选拔与培训机制建设 47国有企业资产重组模式探索 48科研单位人力资源管理问题若干思考 49论企业市场营销策略的灵活应用 50体验营销方案策划与实施策略研究 51论施工项目的全面质量管理 52中国汽车市场发展存在的问题分析 53项目成本费用控制管理研究 54论建筑企业的市场营销策划 55因特网数据中心的市场分析与市场营销策略 56“壳”资源重组有关问题的研究 57论中小企业的生存和发展之道 58我国企业重组中存在的问题分析 59论我国企业如何正确选择和实施多元化发展战略 60中国企业的民族品牌策略研究 61论我国企业如何面对经济全球化浪潮的冲击 62加入WTO对我国银行业的影响研究 63论企业产品成本的控制与管理 64论现代企业的管理激励机制建设 65现代公司专业技术人员绩效评估体系研究 66中小企业如何建立和实施成功的营销战略 67全球经济一体化背景下的我国软件产业发展对策研究 68论我国零售物流企业如何迎接国际化挑战