做一个优秀的员工 做一个优秀员工().doc

做一个优秀的员工 做一个优秀员工() 【第一章】没错，你就是金牌员工一、谁是金牌员工二、你想成为精英吗三、要么不做，要做就做最优秀四、卓越是你最值钱的金饭碗五、事业是你最好的投资六、态度决定薪水,金牌员工当然高薪【第二章】优秀的职业素养与形象一、精英基本素养，你拥有多少二、职业操守，彰显… 教师进社区活动方案为构建学校、家庭、社区三位一体的教育网络，实现家、校、社的良性互动，根据上级有关文件精神，结合我办实际，现就我办开展“校长教师进社区进家庭”活动提出如下方案：一、总体目标(一)着眼于每一位学生的成长与进步，加强学校与家庭的经常性联系… 企业清洁生产审核培训考试题 企业： 姓名： 分数：一、填空 （每题2分，共计30分）1、我国推行清洁生产的法律依据主要有：《中华人民共和国清洁生产促进法》、《清洁生产审核暂行办法》（国家发改委、国家环保总局第16号令）。2、清洁生产审核的类别分为：自… 【第一章】 没错，你就是金牌员工 一、谁是金牌员工 二、你想成为精英吗 三、要么不做，要做就做最优秀 四、卓越是你最值钱的金饭碗 五、事业是你最好的投资 六、态度决定薪水,金牌员工当然高薪 【第二章】 优秀的职业素养与形象 一、精英基本素养，你拥有多少 二、职业操守，彰显人格魅力 三、金牌员工从不轻易跳槽 四、绝不出卖公司机密 五、小测试：你的职业道德的多少分 六、你代表着你的企业 七、你有出众的形象 八、身体是改革的本钱 九、你总是精力十足 十、从礼仪看出你的深度 十一、 小测试：你的仪表是否端庄大方 【第三章】 技能出众，业绩卓著 一、因为专业，所以优秀 二、创意带来利润，如原子弹爆炸 三、聪明人总是“善变”的 四、一开始就确定最终目标 五、解决，而不是抱怨 六、一样的时间，不一样的效率 七、在细节中卓越，把简单的事持续做对 八、1次行动胜过1000次胡思乱想 九、业绩，业绩，还是业绩 十、小测试：你怎样面对欧诺股市的嫉妒 【第四章】 拥有一流的“心力资源” 一、像老板一样主动奉献 二、优秀员工都是“工作狂” 三、调查表：计算一下你的敬业程度 四、乐观看世界 五、与消极情绪打一场胜仗 六、服从是一种智慧 七、千万别为错误找借口 八、总比别人多做一点 九、小测试：你是不是全自动员工 十、忠诚度越高，解雇风险越低 十一、 只有企业发展了，个人才能有发展 十二、 当“鸡头”还是“凤尾” 十三、 没有失败，只有放弃 十四、 小测试：你有多少“工作情商” 十五、 【第一章】 一、 谁是金牌员工 人是建构企业这座“大厦”中最重要的元素，在企业的运营过程当中会用到很多人，有人品人缘好的、有专业能力强的、有好学上进的等等，而金牌员工是众望所求。但什么是金牌员工？评判标准是什么？ 我们现先来看看比尔·盖茨是怎么说的。在他心中，金牌员工具备一些共同特征： 1. 对自己所在公司或部门的产品具有好奇心，以极大的兴趣、传道士般的热情和执着打动 客户，了解他们的喜恶，知道产品的缺陷及改进方法，乐于让产品更加贴近并且帮助客户； 2. 与公司的长期计划保持一致，关注终生的努力方向，奖金及薪水不是唯一的工作动力； 3. 对周围事物具有高度洞察力的同时，掌握某种专业知识和技能； 4. 非常灵活地利用那些有利于自我发展的机会； 5. 尽量学习、了解公司业务运作的原理，思考为什么公司的业务会这样运作，公司的业务 模式是什么、如何才能盈利等问题； 6. 随时注意整个市场动态，分析竞争对手并借鉴有用之处，注意总结，避免重犯竞争对手 的错误； 7. 不忽略一些必须具备的美德，如诚实、有道德和刻苦； 8. 善于动脑子分析问题，但并不局限于分析；知道如何寻找潜在的平衡点，如何寻找最佳 的行动时机；会合理、高效利用时间，并会为其他部门清楚提出建议。 一个公司如果拥有很多金牌的员工，那么这家公司的绩效一定会迅速提高。微软、英特尔等今天的世界著名公司，不就是靠一群优秀的人民创造出来的吗？ 北大维信总经理段震文则有不同看法，他认为“最合适的员工就是金牌员工”。 其实，衡量一个员工是否是金牌员工，社会上有很多标准，但是根本的就是他（她）能否给公司创造价值，创造多大的价值；是物有所值、物超所值，还是“物低所值”。 公司不养人，只是搭建一个平台，让演员在上边唱戏，演好自己的角色。如果演不好这个角色，观众不买账，只好让这个演员下台换人，其他别无选择。只有演好自己扮演的角色，尽心尽力做好自己份内份外的事，大家齐心协力把工作做好、把戏唱好，公司效益才能搞上去，观众才能卖戏班的账，生意才会越来越红火。 二、 你想成为精英吗 你希望成为职场的精英一族吗?你自信自己属于精英一族吗？你在为成为精英一族而努力吗？ 在1987年至1996年之间加拿大心理学专家Ray