综合办2013工作协读议书.doc

综合办协议书 甲方：内蒙古义龙建设（集团） 乙方： 工作职务： 材料、设备、使用工具采购员。 一、岗位（综合办）职务（ ）工作说明书： 1.0 本岗位的工作重点为：积极完成公司交办的工作。 1.1公司要求; 1.1.1、严格执行国家的法律法规。 1.1.2、严格执行地区颁发的有关文件。 1.1.3、严格执行公司的规章制度。 1.1.4、严格执行公司各部门的管理办法。 二、岗位（综合办）职务（ ）工作范围： 负责集团公司档案管理工作，严格按《公司档案管理制度》执行。 1）、集团公司工程、财务、人事的档案管理 2）、集团公司人员各类证件的管理存档工作。 3）、协助办理各类证件的年检工作。 4）、对各类证件的使用、登记管理。 5）、借阅档案由总经理批准后，方可借阅。要严格履行借阅手续，借阅人和管理人必须同时在借阅单上签字，注明借阅时间和归还日期。 电子档案要做好备份，防止信息丢失。 负责公司管理人员考勤等统计工作。 负责办公用品登记、发放、建立台帐。 负责公司办公、电子设备及各类工具类书籍的登记管理 认真执行文印管理和登记工作。 1）、对外单位进行印章时，必进行先登记，批准后再盖章。 2）、必要的盖章文件要留有复印件。 负责公司各种文件的打（复）印、校对、传真等工作。 负责文印设备的维护与保养工作。 负责纸张等文印易耗品的管理和统计工作。 负责对废弃文件的销毁和保密工作。公司废弃文件（包括复印件）要及时销毁，重要的信息、数据，不得私自外传。 对辞退或辞职人员的办公用品、档案移交，行政部要及时进行清点、回收和保管。认真填写《移交清单》，做好移交手续。 完成领导交办的其它工作。 三、岗位（档案室）职务（ ）工作职责： 严格遵守公司的各项规章制度。 严格按照行政部岗位职责的要求完成工作。 按照财务部的管理履行财务手续。 根据公司部门的要求进行工作安排。 完成公司安排的其他工作。 四、岗位（档案室）职务（ ）考核办法： 1、工作范围内的绩效考核按一定百分比进行分配，未能按公司安排的工作完成任务按绩效工资3%处罚。 2、 根据公司的管理制度，工作中出现严重失误，未造成经济损失的，给予一定的行政处分，年度内出现两次以上则调离工作岗位或降职处理。 造成经济损失的，经集团公司会议决议给予一定的经济处分或辞职处理。 4、考核依据为所签订的工作协议以及劳动合同、岗位职责、岗位说明书。 5、根据考核依据中所叙述内容对工作内容进行细化考核，执行多劳多得的原则，综合对所完成工作进行评分，按所完成工作比例，进行工资结算。 五、岗位（档案室）职务（ ）考核细则： 按工作范围内容进行考核，1项每小项6分，2-11项每项6分，12项10分。 六、工资标准： 岗位工资： 职务工资： 管理、指导、培训工资补贴： 七、本岗位在岗位、职务工资支付前、需提供以下材料： 1、对内、对外的往来账核实确认。（财务部确认） 2、所购材料票据审批核实确认。（财务部确认） 3、工资发放前根据本工作协议、劳动合同，核实履职的质量、核实确认。（总经理办、档案室提供数据、财务部核实确认）以确定履职完成比率。 5、根据履职的质量完成比率发放工资。 6、根据工作档案、学习档案、考核素质按比率发放补贴工资。 主管副经理签字： 部门负责人签字： 员 工： 年 月 日： 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他