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个人查找“四风”题目报告 这次党的群众线路教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风这“四风”题目。近段时间，我联系自己的思想和工作实际，通过自己深查、征求意见、走访调研等方式，对自己在“四风”方面存在的题目和不足重点查找，构成以下报告。 一、情势主义方面：主要表现在理***底不高，应用理论指导实践不够。 学习意识还不够强。一是缺少全面系统。实践工作中，总是客观夸大分管工作压力大和事务性工作复杂，将主要精力放在了展开具体工作和解决实际题目上，对学习是想起来的时候学一学，用到书的时候翻一翻，难以坚持依照预定计划学习，特别是对民族宗教政策、党外干部政策、非公有制经济等方面的***业务研究得少，缺少全面性、延续性、系统性。二是缺少积极主动。固然能按时参加集中学习，但当工作与学习发生矛盾时，经常以为学习是“软指标”，可以缓一缓、放一放，存在以干代学的现象，学习效果不佳。三是缺少学以致用。对待理论学习，只满足于片面地援用个别原理，在理论体系掌控和“融汇贯通”地应用理论学习成果去指导实际工作上还不够紧密，还没有达能熟练应用所学知识妥善解决工作中碰到的题目。 创新意识还不够强。一是思想观念还不能适应逾越式发展的新要求，对当前***和城建工作发展趋势定位熟悉不正确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理题目就事论事、就工作论工作。二是习惯于常规思惟，习惯于凭老观念想新题目，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理题目时缺少系统性、科学性和前瞻性，应用新思想、新方法研究解决新情况、新题目的水平不高，只局限于做好本职工作不出题目就行了，缺少思考如何把事情做得更好。三是工作上习惯于依葫芦画瓢，只求过得去、不求过得硬，只想埋头做事，不愿主动思考，给区委、区政府班子想办法、出点子较少。 进取意识还不够强。一是精神懈怠，城建工作千头万绪，时间长了，工作豪情明显降落，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点未几不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。二是为推开工作展开，有时还习惯建立临时机构、发“红头”文件，以文件落实文件，以会议贯彻会议，到基层调研、了解情况不够积极主动。三是在兼保全局、分工协作、主动配合、围绕中心、调和发展方面还不够好，对工作中出现的热门、难点、焦点题目敏锐力不够。 二、官僚主义方面：主要表现在群众意识不强，为民服务的宗旨不够。 一是深入群众不实。由于在思想转变上有所放松，以为自己在工作上、作风上好过他人，潜意识里淡化了为人民服务的思想，未能真正做到“从群众中来，到群众中去”，和群众打成一片。二是基层调研不足。在实际工作中，对政策法规研究不透，对基层情况了解不深，为企业发展特别是非公有制企业服务不够，只通过听汇报和抽查了解自己关心的题目和分管的事项，工作方法较简单，导致工作效果不够理想。三是关心同道不够。由于忙于平常工作，与干部职工谈心交换少，直接听取干部职工意见不及时，对干部思想状态和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难未几。 三、享乐主义方面：主要表现在工作作风不实，求真务实的精神不够。 接到工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，浮于表面，缺少精益求精的工作标准。特别是我分管的城市建设工作，征地拆迁难度大，城市建设标准高，在时间紧、任务重的情况下就存在着应付以求过关的想法，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。经常只管自己职责之内的事，其它的事就少有过问；有时自己以为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，没引发高度重视，还未真正把各党派、各团体、各界人士的气力凝聚起来、激起出来，助推城区发展的“***气力”还没有充分发挥。 四、奢糜之风方面：主要表现在勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。 一是自我束缚不够深入。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的政治纪律自我束缚还不够深入，贯彻落实中心“八项规定”和省委省政府20条意见还不够扎实。二是存在攀比心理。平常工作中，心理总想着“办公条件好一点、办公设备高一点、环境布置好一点”，出差在外，存在着“住宿舒适点、饮食可口点、交通便利点、环境优美点”的思想。三是公务接待存在误区。“中心八项规定”出台之前，总以为“接待也是生产力”，特别是在与兄弟单位特别是上级单位的交往中，以为接待好了，能取得上级单位的资金支持或项目支持；接待不好，就会失去这些潜伏资源和发展机会。四是监视管理不够到位。对分管部分的“三公经费”，有时为保障工作、碍于情面而把关不严；对分管部分的“节日病”整治抓得不细致、不严格；对分管部分的“廉政办事”要求，虽有所加强，但时有以“下不为例”为借口，放松要求。 通过此次活动，我真正熟悉到了自己的不足，更加重视到了存在的差距。在今