十月份安全考试试题.docVIP

十月份安全考试复习题 1、四季度安全活动主题？ 2、公司安全大讨论主题？车间安全讨论主题？ 3、人通过视觉接受的信息占80%以上，其余大部分是靠听觉来获得的。几种常见的视觉现象暗适应（大约需20-30min）明适应（1min）。眩光：当人的视野中有极强的亮度对比时，由光源直射或反射出的刺激或耀眼的强烈光线，称为眩光。 研究表明，眼睛能承受的可见光的最大亮度值约为106cd/㎡(亮度单位：坎德拉每平方米)。人眼看一个目标，要得到视觉印象，最短的注视时间为0.07-0.30s，这里与照明的亮度有关。人眼视觉的暂停时间平均需要0.17s。 4、听觉的辨别阈值 人耳对频率的感觉最灵敏，常常能感觉出频率的微小变化，而对强度的感觉次之，不如对频率的感觉灵敏。一个声音被其他声音干扰而使听觉发生困难，只有提高该声音的强度才能产生听觉的现象称为声音的掩蔽。被掩蔽声音的听阈提高的现象，称为掩蔽效应。（车间内断纸吹口哨）噪声对声音的掩蔽与噪声的声压及频率有关。当噪声的声压级超过信号20-25dB时，语言将完全被掩蔽；噪声对频率与其相近的信号的掩蔽效应最大；低频对高频的掩蔽效应较大，反之则较小；噪声越强，受掩蔽的频率范围越大。 5、 6、能力指一个人完成一定任务的本领。影响能力的因素很多，主要有：感觉、知觉、观察力、注意力、记忆力、思维想象力和操作能力等。性格是人们在对待客观事物的态度和社会行为方式中区别于他人所表现出来的那些比较稳定的心理特征的总和。道德品质和意志品质是构成性格的基础。可归纳为冷静型、活泼型、急躁型、轻浮型和迟钝型5种。安全教育的任务应包括，使劳动者养成一丝不苟、踏实细致、认真负责的工作作风，不断强化劳动者的原则性、纪律性、自觉性、谦虚、克己、自律等良好性格；不断克服粗枝大叶、得过且过、懈怠、消极、狂妄、利己、自满、任性、优柔寡断等这些易于肇事的不良性格。人的气质分为下列四种：多血质型：活泼好动，反应敏捷，喜欢与人交往，注意力容易转移，兴趣易变。胆汁质型：直率热情，精力旺盛，情感强烈，易于冲动，心境变化距离。大多是热情而性急的人。粘液质型：安静、稳重，情绪不外露，反应缓慢，注意稳定且难于转移。抑郁症型：观察细微，动作滞缓，多半是情感深厚而沉默的人。 7、动机一般有三种机能：始发机能：驱使人们产生某种行动。选择机能：使行动朝着特定的方向、预期的目标进行。强化机能：行为的结果对动机有巨大影响，动机会因良好的结果而加强，从而使该行为重复出现，也会因坏的结果而削弱或消失，从而使该行为不再出现。美国安全工程师海因里希经过大量的研究，认为事故存在88102”规律，即100起事故有88起纯属人为，人和物的不安全状态综合造成的，只有2起是难以预防的。美国调查7500起工伤事故，由于不安全行为造成的事故占88%，多是由于行为所导致。　　我国事故统计表明，80%以上事故是由于职工不安全行为所致。杜邦公司把安全的成本算得精又细。他们把事故比喻成一座冰山，冰山露出水面的部分，是事故的直接支出（直接经济损失），冰山水下部分，是事故的潜在损失，是事故的附加支出，而冰山下面的部分是上面的5倍到10倍，也就是说，潜在的经济损失远远大于人们所能见到的直接支出。在杜邦人的概念中，安全事故不仅可以影响到员工、影响到股东、影响到客户、还要影响到企业在公众心目中的形象，最终影响到企业的经济效益。。动机一般有三种机能 1、图案中两条线断等长吗？举出工作中的视错觉现象？（10分） 2、通过漫画，谈一谈安全投入与经济效益间的关系？（10分） 四、交通安全与个人、家庭和企业之间的关系？（10分） 十 月 份 安 全 考 试 题 姓名 一、填空题：（59分） 1、四季度安全活动主题对 、 、 确保实现四季度安全生产。9 2、本月讨论活动主题“三反、三严”： 、 、 ， 、 、 。18 3、本次讨论会，车间讨论议题 。9 4、影响人能力的因素： 、 、知觉、操作能力、 等。9 5、五不伤害