属地合同如签定函聘任协议书.docxVIP

编号：集 团 管 理 人员聘 任协 议 书甲方（聘用单位）名称:法定代表人（委托代理人）：地址:乙方（被聘用者）姓名：性别：居民身份证号码：现居住地址：户籍所在地址：家庭联系电话：本人联系电话：根据《集团干部管理规定》，集团所属分公司、子公司管理人员由集团公司统一管理，分公司、子公司管理人员与集团公司签订《聘任协议书》。经甲、乙双方平等协商，自愿签订本协议。一、聘用岗位及职务甲方根据工作需要，聘任乙方为_____________________________（分公司、子公司）管理人员，工作岗位为______岗，工作地点在______省（市）。二、聘用期限甲方聘用乙方期限为/ 年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为2个 月，试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同，并不承担违约责任。试用期内，经主管领导考核其胜任工作岗位或职务的，予以聘任，否则，不予聘任。乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。三、双方工作职责及义务1、甲方根据岗位需要和乙方实际工作经验，安排乙方从事相应工作岗位。2、乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，履行其工作职责。乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。3、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本单位实际，制定工作纪律、员工手册、规章制度，乙方应当自觉遵守，服从甲方管理，尊重甲方企业文化。乙方如违反甲方的规章制度、工作纪律，甲方将按规定对乙方进行处罚。4、因乙方违反甲方的规章制度而给甲方造成经济损失的，或乙方损坏（遗失）甲方物品，甲方有权要求乙方赔偿并从其工资中扣除相应款项。5、如果乙方欠付甲方任何款项或乙方给甲方造成任何经济损失，或依照法律规定、规章制度及本协议约定应承担的赔偿责任。甲方有权从乙方包括并不限于工资等收入中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定。不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。6、甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作单位、工作地点。乙方应服从甲方的工作安排和统一调度，并在未收到甲方正式通知前不得擅自离开所在工作岗位。甲方安排乙方到新的岗位或新的工作单位工作，乙方须在规定时间内到岗位或新工作单位报到。7、乙方在受聘合同期间，未经甲方书面同意，不得直接或间接受雇或兼职于其他任何单位或个人的任何工作或职务，或自行从事、参与、接受甲方以外的经营、业务或职业。8、乙方应恪尽职守，保守商业秘密，不得散布或参与任何有损于公司形象或利益的言论或活动。9、乙方无论何种原因离职，须在甲方指定的期限内按照甲方的相关规定办理工作交接和离职手续，包括但不限于：向甲方交还保管的文件、资料、物品及甲方发放使用的各类证件、物品，向甲方移交经办的事项，与甲方结清相关的款项等。甲方委派专人进行接交。乙方离职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。10、如乙方提交的辞职申请未获批准或未办理完毕交接手续的，不得到其他单位就职，否则，甲方保留追究乙方法律责任的权力。11、甲方严格遵守法定的工作时间，依法保证乙方的休息权利与身心健康。乙方享有按照国家及甲方规定休息休假的权力，必须事先征得主管领导批准。乙方自己在法定工作时间内未完成任务而延长工作时间且未经批准的，不属加班。四、劳动报酬1、乙方的劳动报酬，依据乙方的绩效考核结果确定。2、当甲方实行新的薪酬制度、调整薪酬水平时，或甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位或职务，对乙方的薪酬待遇进行调整，乙方应予同意；如乙方不同意调整，可以协商解除本协议和劳动合同。五、争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向集团劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可在争议发生之日起60日内直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向集团总部所在地滦县人民法院提起诉讼。六、其他事项1、本合同中所载甲乙双方的有效通讯地址为双方法定地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法律文书送达地。若其中一方通讯地址发生变化，应及时书面通知另一方，否则，一方未收到的，则视为送达，须承担相应的法律责任。2、双方均同意传真件、扫描件与原件具有同等法律效力。3、甲方依法制定的规章制度、管理规程等，视为本协议的一部分，与本协议具有同等效力。4、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，双方协商解决。5、本协议一式二份，经双方签字、盖章后生效，甲、乙双方各执一份，本协议约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。集团公司（盖章） 乙方签名（手印）：法定代表人或负责人签章： 签订日期：