是尼勒克y县种蜂场九年制学校学校义务教育均衡发展工作自查自评成报告.docxVIP

尼勒克县种蜂场九年制学校义务教育均衡发展工作自查自评报告A2-B5发展水平（队伍建设分值240分，自评得分227分）A2-B5-C12编制落实（分值30分， 自评得分28分）我校按照自治区编制规定，人员编制及时落实，及时调整，确保在编在岗人数，满足我校教育教学的需要。扣分原因：表二需要在整理。A2-B5-C13轮岗交流（分值30分， 自评得分29分） 我校在教育局的领导下，校长书记及教师竞聘上岗，教师按学校规划要求交流学习，在对口交流学校学习取长补短，努力提高综合素质。扣分原因：缺轮岗交流规划表。A2-B5-C14 绩效工资（分值30分， 自评得分30分）我校按照教育局文件要求全面推行绩效考核，制定我校年度考核制度，制定了学校绩效考核方案（我校教代会审议通过）。能够及时足额发放教师工资，根据考核结果发放绩效工资。A2-B5-C15管理队伍（分值30分， 自评得分29分）校长，书记全部培训上岗，持证上岗，均符合持证上岗要求，符合任职的相关文件规定。校长，书记任命文件，校长培训等齐全。我校领导按要求担任教学工作，完成每学期30节听课任务，参加听评课，及参加我校组织的各项教研活动，积极指导我校教育教学工作。扣分原因：学校管理材料不全。A2-B5-C16教师队伍（分值30分， 自评得分27分）我校有专任教师53，小学专任26人，初中专任27人，达到自治区验收的标准；我校大专及其以上学历教师49人，专任教师学历合格率100%，职称达标率小学77%。初中84%，达到规定标准，教师都取得了教师资格证书，有关审批文件齐全，严格执行教师资格准入制度。专职教师均具有相关教师资格。小学专任教师能够满足学科教学要求。A2-B5-C17教辅队伍（分值30分， 自评得分27分）我校按照要求配备实验员、图书管理、卫生保健、现代教育技术、后勤服务、安全保卫，其中教辅人员12人，专职有2名、兼职10名。扣分原因：工勤人员档案需再整理。A2-B5-C18教研队伍（分值30分， 自评得分28分）我校将教研工作纳入学校的总体规划，并认真落实《关于加强和改进自治区基础教育教学研究工作的意见》（新政办发[2011]189号）文件精神，健全教研工作制度，研究解决教研工作中存在的困难和问题，并认真落实。有教研发展规划和年度工作计划、教研工作制度健全。我校教研经费纳入学校经费预算统筹安排，教研活动与研究，成果逐步提高。扣分原因：没有教研工作制度。A2-B5-C19教师培训（分值30分， 自评得分29分）我校校本按照我校制定规划要求培训教师。我校按照《自治区中小学教师继续教育培训规划》完成专任教师继续教育培训；第四轮继续教育我校教职工全部参加继续教育学习，教师继续教学所需经费保证到位，第五轮继续教育按规划要求逐步培训完成，所有参加继续教育的教师报销都如数报销。扣分原因：继续教育相关表需要整理。A2-B6普及程度分值60分，自评得分58分A2-B6-C20入学率（分值20分，自评得分20分）我校按照建档要求基本完成了建档工作，入学率达到要求，小学入学率为99%，初中入学率为103.42%，但还有一些本在外就读证明材料需不断完善。A2-B6-C21巩固率（分值20分，自评得分20分）我校小学巩固率为：96.36%（户籍），106%（学籍）；初中巩固率为98%（户籍），96.3%（学籍），均达到要求。A2-B6-C22残疾儿童少年入学率（分值20分，自评得分20分）我校无残疾儿童，残疾儿童入学率为0。A2-B6-C23双语教育普及率（分值20分，自评得分18分）进一步完善档案材料。尼勒克县种蜂场九年制学校义务教育均衡发展工作自查自评报告种蜂场九年制学校2015.3.6下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　　文王再问：“那么为什么你最出名呢?　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。　　小故事2、危险的森林里　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。”　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。