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车间维修人员培训需求调查报告 为了解车间修理人员对维修相关技能培训的具体需求，经过对车间修理工及电工进行书面和口头调查，各工序的修理工根据自身或工序需求详细罗列了各种急需培训的相关内容。现将修理工培训需求情况报告如下。 一 卷接工序 卷接工序的维修培训主要在常德烟机公司进行，从近年培训的情况看，经过外出培训的修理人员技术素质都有了不同程度的提高。但随着烟机新技术的不断日益更新，修理工外出培训的所要学习的内容和达到目标值也越来越全面。为达到全面提升受培人员的技能水平，今后外出培训的内容要有所增强，培训方式也要呈更多样化。以下是卷接修理人员对培训的几点要求。 1、烟机新技术的应用 现在车间的主力生产机型为PROTOS70型，这种机型是上世纪80年代的产品，技术相对老化，常德进行的培训内容主要围绕70型开展。 现国内开始逐步推广PROTOS90E型应用，即使是在PROTOS70这种机型的新机制造上也越来越多的套用90E技术，因此，今后的培训希望对90E相关主要部件的结构及维护进行较系统的培训。 2、烟机组装技术培训更细致 设备投产后是否达到设计标准，除零件加工过程材质和精度的保证外，组装时安装精度的保证是另一个最重要的要求，如何保证安装精度，是本公司修理工在日常维修中的软肋，因此，培训老师在现场授课时，对如何保证装配精度的各种技巧和方法培训应更细致和全面。 3、培训时间适当加长以及适当的培训日期 从以往受培人员的反馈情况看，现场培训主要集中在装配车间，培训里部件的装配主要以正在安装调试的新机为样板，根据装配工艺要求，卷烟机每个部套的装配时间都在50个工时以上，因此学员在培训期间可能只对1～2个部套的安装有比较明确的认识，大部分修理人员提出培训时间应在1个月左右。。 确定外出培训的日期时，应首先了解培训方授课的内容是否是本公司受培人员想进行的培训内容，特别是烟机厂装配车间在培训期间是否有相应的安装调试内容。 4、配件公司对供货光盘使用培训 每年配件公司对供货光盘都有更新，对烟机厂改造部位会有相应的备件增加，需对受培人员对设计原配进行了改动的部位进行培训。 5、培训资料需求 以上提到的各项培训需求都应有相应的文字、图纸、电子文档支持，这样对未得到外培机会的修理人员提供间接培训成为可能。 二 包装工序 包装工序对全部修理工进行了书面调查，调查内容如下： 1、培训需求 （21人全部选择A 急需） A、急需 B、需要 C、无所谓 D、不需要 2、培训具体方式 (12人选择B，9人选择C) A、理论 B、装配 C、理论兼装配 D、其它 3、培训时间或周期 （填1个月有16人，15天有3人） 4、培训内容： 5、对厂家提供的资料,有何要求?如电子化\备件图号查询系统等 通过以上内容的调查，可以看出包装修理工对培训方面的需求非常强烈，对提高自身技能的学习态度比较积极。在培训具体方式上偏重装配方面的学习兼顾理论知识的学习。据调查了解，修理工最需要进行培训的是与维修工作相关的设备拆装调整方面系统地进行培训。而根据以往到上海学习的修理工反映，学习的内容主要是以理论为主，实际拆装调整方面的培训基本没有进行，因此，需要与培训的烟机厂进行沟通协调，调整培训内容，使培训内容与维修工工作相关的设备拆装调整方面紧密地结合起来系统地进行培训。 大部分修理工认为培训时间1个月比较合适。时间太短学习有些仓促，时间太长效果也不明显。 概括修理工填写的培训内容主要包含以下几个方面：GDX1装配 （6人次），GDX2主机装配 （11人次），硬盒小玻机玻纸整形装置理论与装配 （13人次），卸盘机理论与装配 （8人次）。 修理工培训内容更多地倾向于平时经常进行维修调整的设备，因各种原因未能进行过系统的相关培训，如硬盒小玻玻纸整形装置、GDX2主机、卸盘机等。 对厂家提供的资料要求如下： 电子版或幻灯片资料——方便学习及保存； 主要部件的安装基准及尺寸相关资料——维修基准； 主要部件拆装教学录像——学习直观易懂，培训面广； 备件图册电子查询系统——备件查询方便快速。 三 电气 通过对车间电气维修人员进行了关于卷包机组培训需求情况的调查，调查情况如下 1、电工对培训内容、时间、形式的需求 设备 培训形式 培训时间 培训内容 ZB25/ZB45 外培 2～3周 系统了解整个设备的工作原理，掌握各输出信号的逻辑原因，深入了解一些关键控制部件的调整及诊断方法，并能结合实际提供一些专项练习。 ZJ 17 外培 2～3周 系统了解整个设备的工作原理及硬件实现方式，掌握各执行动作的逻辑原因，深入了解重量控制系统及各检测器的调整及故障诊断方法，并能结合实际提供一些专项练习。 2、对设备资料的要求 ①、希望资料能与技术同步