项k目补贴方案方案2011(正式).docVIP

科 域 资 讯 公 司 文 件 科办字2011第（5）号 2011年科域公司项目补贴方案 （适合总经理、总监及月度考核C级以上全体工作人员） 为了充分调动各部门及员工的积极性，提高公司的盈利能力，经公司办公会议讨论，提高员工的收入水平，体现多劳多得的分配原则下制定2011年项目补贴方案，项目补贴根据不同项目类型，计算方法如下[所有奖金都由部门负责人（陈日晖、周志贤、孔德峰）在本部门内部自行分配]： 一、集成，工程类业务 （1）对于工程总额20万的项目，按照下表计提项目补贴 项目实施小组 技术方案 （非投标项目） 项目投标 合同签订 （非投标项目） 项目采购 行政财务 占项目毛利比例 3% 1% 1% 1% 1.2％ 注:投标项目按《投标提成办法》执行，下同。 （2）对于总额在30万或以上的项目，按照下表计提项目补贴 项目实施小组 技术方案（非投标项目） 项目采购 行政财务 占项目毛利比例 3.5%（毛利额10万部分） 2.8%（10万部分毛利额20万部分） 1.5％（毛利额20万部分） 1.2％ 1% 1% 注：每个项目设置一个项目经理，并到行政主管处备案，项目经理享受专项补贴，其由相应项目引起的加班，项目经理不另行计收加班费。如由于项目比较大或者项目经理任务比较重有需要增加项目组成员，则由项目经理和项目组成员共同分配专项补贴。工程项目在维护期内的