《勞動合同法》與HKTDCWorldSMEExpo.pptVIP

Sunny Wong 黃 漢 龍 先 生 LL.B. M. Phil., 中國商業法律顧問 兼香港大學專業學院客席講師 勞動法與配套行政法規、實施細則 1995年1月1日開始實施「勞動法」 第一部全面性完整而且位階最高的規範勞僱雙方之法律 《勞動法》正式確立了勞動合同制度 「勞動法」的許多條款都是概略性敍述 地方政府根據「勞動法」制定實施細則 以符合地方需要 　?　　 「勞動法」明顯地偏向職工, 第12章法律責任一章中 : 追究用人單位的條款有13條 追究勞動者責任的只有2條 勞動合同法立法? 　 《中華人民共和國勞動合同法》 （以下稱《勞動合同法》） 2007年6月29日，由十屆全國人大常委會第 28次會議審議通過，並由國家主席頒佈。 2008年1月1日起施行。 ? 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 2008年9月18日起施行。 ?　 勞動合同法的適用範圍? 境內的企業 個體經濟組織 民辦非企業單位 國家機關 事業單位 社會團體 與勞動法規定的適用範圍是一致的 合同訂立及對策 第10條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 第82條規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付