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关于报送2010年度人力资源需求计划的通知 公司直属各单位： 为加强公司人力资源管理，合理配置各类人才，作好2010年人才招聘工作，各单位根据人力资源现状和生产工作需要，对本单位人力资源专业、年龄状况等进行统计、分析，于2009年10月15日前将2010年《员工录用计划表》、《员工减员计划表》（附后）报送人力资源部。 我公司每年均有职工子女申请大学毕业后来公司工作。鉴于职工子女的工作要求，为做好2010年大学毕业生招聘工作，请各单位将本单位职工要求来公司工作的子女情况按照公司2007年7月9日会议纪要规定（附后）进行统计，将符合条件人员情况(请附毕业生简历、父母申请及证明子女关系的户口本复印件)，于2009年10月31日前统一报公司人力资源部，逾期不报者不再予以考虑。 特此通知 人力资源部 二OO九年九月二十二日 2007年会议纪要规定： 一、拟接收的局职工子女原则上必须是当年应届、统招、大专以上学历的毕业生。 二、符合下列条件之一，综合素质较高，经过面试合格的可以接收： （一）所学专业为水工、土木、工民建、路桥、环工、给排水、造价、建筑材料、金结构、焊接、高分子、机械、电气、机电一体化、测量、地质、英语（专业四级证书）、法语、葡