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经济法概论作业四 单选题：（共20道试题，每题3分） 1．下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，只须报县级以上劳动行政部门批准 （ D ） A． 某私人餐馆招用勤杂工 B． 某国有企业招用电工 C． 某职业介绍所招用职员 D． 某俱乐部招用球员 2．下列哪情形哪一项劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 （ C ） A． 因患病或负伤 B． 找到新的用人单位 C． 在试用期内 D． 用人单位不安排住宿 3．我国劳动法禁止用人单位招用未成年人，未成年人的年龄标准（ C ） A． 14周岁 B． 15周岁 C． 16周岁 D． 18周岁 4．甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述正确的是（ C ） A． 甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同 B． 甲应当提前30以书面形式通知企业解除合同 C． 甲可以随时通知企业解除合同 D． 甲在试用期不得解除合同 5．我国现行劳动争议处理制度为（ A ） A． 一调一裁两审制 B． 两审终审制 C． 一调一裁制 D． 调节制度 6．劳动法律关系的核心和实质是（ C ）