兼职功救护中队队员管理办法.docVIP

前 言 为了严格执行好兼职救护中队各项管理制度，提高救护队员的工作积极性、主动性和责任感，本中队参照常村煤矿安全生产管理奖罚规定，结合中队现有的装备水平、人员配备特点、教育培训和训练要求，将救护队员的救护理论培训、体质训练、仪器装备操作训练、仪器装备保养、急救训练、组织纪律、军事化管理、一般技术操作训练等八个项目的考核内容，融入到准时、清洁、标准、整理、安全、素养等六个考核细则中，考核细则还包括激励加分项目和否决项目。通过建立各项考核细则，使救护队员在日常培训和训练中，达到有“法”可依，有“章”可循，有“绩”必奖，由“过”必罚的效果，以此打造一支训练有素、技术过硬，召之即来、来之能战、战之能胜的应急救护队伍。 兼职救护中队监督考核流程 1、专职救护中队长：监督专职小队长考核兼职队员。 2、专职小队长：考核兼职队员。 附：兼职救护中队监督考核流程 专职 考 核 方 法： 1、队员考核办法：每月一汇总、每季一评选、年度一总评。 （1）、月度：每月底，将队员的考核情况进行汇总、统计，排名前三者，为当月优秀队员，中队给予表扬鼓励，并分别奖励300元、200元、100元；提请矿安监处将奖励资金奖励到所在队组落实到个人；排名后三者，为当月不合格队员，中队给予诫勉教育，并对统计的处罚金额进行保留，暂不处罚。中队要在公开