2015年贵州公务员面试综合分析题精讲之名言俗语类.docVIP

强烈推荐！！！ 中公教育.公务员考试第一品牌！ /?wt.mc_id=bk11588（贵州官网） 公考社区：/公考伤我千百遍， 我待公考如初恋！公务员考试经验交流，考碗族聚集地。 结构化面试考试中，综合分析题是比较难的一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是国家及地方公务员面试必考的题型。综合分析题的具体分类有很多种方法，从服务考生备考、便于理解的角度来分，可以分为社会现象类、名言俗语类、政策理解类、故事理解类等，本篇重点为考生讲解名言俗语类。 (一)解题技巧 1.基本思维方法 2.基本解题思路 名言俗语类试题是公务员考试的重点和难点，每年考试必有。正如上图所示，名言俗语类有很多的分类细节，但答题思路大同小异，都是要先解释名言俗语的字面意思，然后结合名言俗语论述其隐含的道理，最后进行延伸。 “一家之言”，在面试中出题的形式主要是“某人说：……”、“有人说：……”、“谈谈对于……这句话的理解”等。“一家之言”通俗来讲就是一个人在说，必然有对与错、合理与不合理之分。 绝大多数的“百家争鸣”都是两种观点，少数三种观点。在面试中出题的形式主要是“甲说……;乙说……”、“有人说……;还有人说……”、“有人认为，……;有的人认为，……;还有人认为，……”等。以两个观点为例，主要有四种情况：一方对，一方不对