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- 约5.38千字
- 约 15页
- 2016-12-25 发布于重庆
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中文名:?余世维——软实力
资源格式:?RMVB
版本:? 无任何广告、杂质、LOGO的纯净清晰版【2010.02.22更新】
发行日期:?2009年02月11日
地区:?大陆
对白语言:?普通话
文字语言:?简体中文
简介:?
预告:近期将更新《赢在执行第Ⅱ版》主 讲:余世维出版日期:2009年11月10日规格:7盘DVD+5CD+1核心荟萃DVD+1盘学习工具定价:1280[课程大纲]第一讲:执行力——如何完成任务的学问执行力的衡量标准—— 按质按量完成自己的工作任务。一、 案例 平安保险董事长马明哲伊利集团董事长二、 分析你如何检查部属的执行力?第二讲:执行力马上执行 执行力的三个核心 ——人员流程、 战略流程、运营流程。一、 案例华润集团总裁宁高宁 上海申沃执行副总干频二、 分析《致加西亚的信》:别问加西亚是谁,只管把信送给他。第三讲:执行力的衡量标准——按质按量完成自己的工作任务国内企业家在 “人员流程”上的缺失(a)不具备挑选人才的能力(b)缺乏对人才的信任(c)不注重也不开发他们的价值(没有价值,也不拿掉)。一、 案例上海波特曼丽嘉酒店副总裁狄高志 招聘网CEO刘浩二、 分析你如何挑选有执行力的人。特色:自动、自发、注意细节、诚信、负责、善于分析、判断、应变、乐于学习、求知、有创意韧性——对工作投入人
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