作业系统--15秋《绩效与薪酬管理》作业2..docxVIP

预算成绩情况作业名称：15秋《绩效与薪酬管理》作业2客观题预算成绩：100 分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息： 题号:1??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:5.13内容:下列属于书面鉴定法的是()。A、自我报告法B、关键事件法C、不良事故考核法D、行为锚定等级评定法学员答案:A正确性:正确题号:2??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:2.56内容:以记录直接影响工作绩效优劣的关键性行为为基础的考评方法是()。A、关键事件法B、短文法C、不良事故考核法D、自我报告法学员答案:A正确性:正确题号:3??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:2.56内容:下列不属于平衡记分卡包含的基本要素的是()。A、角度B、目标C、指标D、流程学员答案:D正确性:正确题号:4??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:2.56内容:以行业领先者或某些企业的优秀职能操作为基准进行的标杆管理是()。A、功能标杆管理B、通用标杆管理C、战略标杆管理D、过程标杆管理学员答案:A正确性:正确题号:5??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）?本题分数:2.56内容:通过组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量