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教師權利義務面面觀 新竹縣政府人事室 企劃課長 任明坤 97年04月16日 大綱 前言 教師的權益 教師的法律責任 結論 前言 一、依法行政的概念 消極依法行政：法律優位原則 憲法法律法規行政規則行政命令行政釋示 積極依法行政：法律保留原則 憲法保留法律保留行政保留 授權明確性原則：取消福利互助辦法 公務員之定義 廣義公務員 刑法第10條第2項及國家賠償法第2條：「稱公務員者，謂依法令從事於公務之人員。」 狹義公務員 公務員服務法第24條：「本法於受有俸給之文武職公務員，及其他公營事業機關服務人員均適用之。」 大法官會議釋字第308：「公立學校聘任之教師不屬於公務員服務法第24條所稱之公務員。惟兼任學校行政職務之教師，就其兼任之行政職務，則有公務員服務法之適用。專任教師依教育人員任用條例第三十四條規定，除法令另有規定外，不得在外兼課或兼職。」 公務人員之定義 廣義公務人員 憲法第97條第2項：「監察院對於中央及地方公務人員，認為有失職或違法情事，得提出糾舉案或彈劾案，如涉及刑事，應移送法院辦理。」 狹義公務人員 公務人員任用法施行細則第2條：「稱公務人員，指各機關組織法規中，除政務人員及民選人員外，定有職稱及官等職等之人員。」 二、公務員與公務人員 教師的權益 聘任 敘薪 成績考核 差假 研習進修 留職停薪 待遇給與 福利事項 退休 公務員服務法 教師聘任 正式