药剂科二零一一年工作件计划.docVIP

药剂科二零一一年质控工作计划 强化法律法规及业务学习，做到每部门每月不少于两次，并有考核考评记录。 认真学习处方管理办法，严格执行处方调剂工作程序。每周对处方调剂程序考核一次。 根据国家医改政策及国家基本药物制度，依据国家基本药物目录和河南省基本药物目录，做好我院基本药物遴选工作。并重新修订本院基本药物目录及处方集。原则四月底完成。 协同药事管理委员会制定各科基本药物应用比例，提供合理化建议。 根据河南省药品招标情况做好药品的采购、供应及价格管理工作。每月对上述工作进行一次考核。 根据抗菌药物分级管理的有关规定，建立抗菌药物的合理应用监测及预警机制，做好抗菌药物合理应用管理工作。根据检验科出具的药敏试验及各科室抗菌药物的应用情况，每季度进行一次总结。 根据《合理用药检测报告评价制度》、《处方点评制度》、《合理用药培训制度》等有关规定，认真做好处方及病历合理用药点评工作。点评结果每月在本院药讯上通报一次。每半年对医务人员进行一次合理用药培训。 每月做好抗菌药物、中成药注射剂等前十名用药量药物排序工作及重点药物监控工作，及时进行超常预警并定期公布。 做好不良反应上报工作，并将责任落实到位。每周到科室三次收集不良反应，根据上报结果纳入科室量化。 每月发布临床药讯，为临床一线医务工作提供有用信息。 根据《临床药师查房制度》每周一次深入临床，参与医师查房及重点病历讨论，做好与医师的沟通工作。 按照《麻醉、精神药品管理办法》严格五专管理，每半年一次对麻醉、精神药品的开具、调剂、保管、使用等情况进行药师、医师培训。 药剂科二零一零年工作总结 药剂科全体同志在过去的一年里积极响应国家政策，努力贯彻执行院部精神，认真学习有关药事法律法规及业务知识，并定期进行业务知识及技能的考核考评，使我院药剂科工作日趋完善。现将我科二零一零年工作总结如下： 药剂科按计划完成了各项药事管理工作，在本年度建立并规范了各项管理制度，相继制定并下发了《关于加强药事管理的有关规定》、《抗菌药物分级管理规定》等，针对各项工作与各部门分别制定了我院《处方质量评价办法》、《病历药事质量控制标准》及各部门工作制度、岗位工作制度，进一步完善了药剂科的管理工作机制。 根据国家医改政策及有关要求，初步制定了《医院基本药物目录》和《医院处方集》。 每季度组织一次科内业务学习，各部门积极参加并做出详细记录,并定期考核。 每月根据《处方管理办法》统计书写不规范处方，针对结果对医务人员进行书写培训，并按比率抽查处方点评不合理用药，公示在本院药讯上。 每月抽查各临床科室病历进行评价分析，将结果上报医务科，纳入科室量化考核结果。并根据“双十制”重点监控结果及每月排序前十名药品针对部分病历进行合理用药情况分析点评并进行公示。 全年收集并上报药品不良反应15份，发布医院药事简讯6期，为医务人员提供了有效的药事信息。 各调剂部门严格按照“四查十对”进行调剂、发放药品并按院部流程服务每月深入临床科室进行有效沟通，并对工作存在问题认真记录并讨论解决。 门诊药房设立了病人药物咨询窗口，由资深药师坐岗，认真解答病人疑问，并有咨询记录。 根据河南省招标办要求，严格审查供应商资质并签定购销及廉政合同，并要求按照河南省招标价格、产地保质保量配送药品，根据临床用药情况制定购货计划，并按《药品管理办法》等有关法规进行入库验收、养护、出库，基本保障了临床供应。 对药品进行动态管理，对违反规定进行临床促销的药品进行通报、停用等措施，维护我院良好的医疗环境。 药剂科岗位职责 科室 岗? 位 岗? 位? 职? 责 药 ??剂?? 科 主任 1.在主管院长领导下，领导全科人员完成岗位职责。 2.根据工作需要做好内部分工。 3.督促本科人员认真执行各项规章制度及履行岗位职责，防止差错事故发生。 4.负责药房与其它科室联系，听取各方面意见，提高工作质量。 5.负责与其它部门的联系、协调，保质、保量的完成药品供应工作。 6.督促检查各科的药品使用、管理情况。做好药物咨询与指导工作。 7.组织本科人员业务学习，并对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。 调剂室 1.负责根据药价准确计价。 2.负责配发药品。应遵照处方规则确认无误后，方可配发。 3.凡有疑问及时处理后再配发。 4.对毒性药品、精神药品、麻醉药品的处方调配应遵照卫生部及卫生厅的有关规定办理。 5.发药人员要严格检查处方，并在处方上签名。 6.配方时应细心按处方要求书写药袋、瓶签，外用药应注明用法。 7.负责发药时要耐心向病人说明服用方法及注意事项。 8.急诊处方必须随到随配，其余按先后次序配方。 9.处方的监督管理与统计。 10.监督医生合理用药，注意监控、报告药物不良反应。 ? ? ? ? ? ? 药品库房 ? 1．负责药品采购。定期制定工作计划，验收入库，组织实施药