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金融危机下大学生就业现状及对策分析【摘要】由华尔街风暴带来的金融危机，引发了全球经济形势的迅速恶化。金融危机对我国实体经济的冲击也直接影响到我国大学生的就业市场。我国大学生就业现状如何？这是目前不可回避的问题。本文以金融风暴为背景，分析目前我国大学生的就业现状，进而探究如何帮助大学生摆脱“就业前景的‘寒流’”。【关键字】金融风暴 大学生 就业 现状 对策房地产的泡沫破灭，金融监管的松散，金融机构内控的制度不健全等因素导致了美国金融危机的全面爆发。又由于金融本身的传到机制，危机已向全世界扩散。中国也不例外，危机已经通过各种渠道传导到中国。特别是对以制造业为主的实体经济的影响不可小觑：外资企业收到的冲击很大，很多企业纷纷选择收缩经营、歇业，甚至关闭；民营企业，特别是江浙一带的劳动密集型、出口导向型企业所受冲击也相当大，很多企业纷纷倒闭；国有企业所受影响依然很严重，钢铁业、石化业、汽车业、造船业都明显收到了影响。经济形势对于我国的2009年的高校毕业生就业的影响也开始逐步显现。我国一边极力改善接受高等教育的受众层面，一边在实施的过程中也要不断探索解决“大学生就业”问题的途径。面对突如其来的金融危机，我们还需要进一步贴近现实探讨如何促进大学生在当今相对恶劣的就业环境中获得好工作的新思路。当前大学生就业的基本现状据资料显示：2009年全国高校毕业生超过560万，近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人，2009年需就业的大学生高达千万人。一边是更多的毕业生需要就业，另一边却是工作岗位减少、大量员工失业的现状。不少企业更是取消了校园招聘计划，2009年毕业的大学生们已经赶上了一场就业前景“寒流”。热门行业的人才需求严重缩水。外资金融机构遭遇了海外金融危机的正面冲击，就业岗位直接受到影响。房地产、建材等建筑行业不仅受到金融危机的影响。同时，外贸、汽车、航空、广告、酒店餐饮、旅游度假，以及媒体、影视、文化等行业目前也面临着极大的挑战。在电子技术、半导体行业，裁员信息也不断爆出。企业的招聘门槛提高，加大的大学生的求职难度。受金融危机的影响，很多企业处于人力成本和人才储备的考虑，纷纷在提高招聘要求、降低薪资水平的基础上继续招收应届大学生。毕业生的“好用率”下降，增加毕业生的就业难度。在招聘的过程中，很多企业都表示，一方面学生的自身素质不高、动手能力比较低；另一方面由于学校专业设置和市场需求存在在脱节的现象，导致了企业在人才的选择方面存在着一定的难度。大学生的择业偏好仍很严重。以上海、广州深圳和西部以及二级中小型城市为例：高校毕业生偏向于上海、广州、深圳等热门大城市，对西部、二级及以下的中小型城市却很少有人问津。很多的企业也存在这样的无奈：不是不想招，而是招了之后他们又不愿意去基层，在2008这场金融风暴中，怀揣这样的想法怎样站稳脚跟。就业前景不理想导致很多大学生涌向政府公务员、考研、出国、留校的队伍之中。2009年国家公务员招录考试报名的情况就足以说明情况：2009年报考人数急剧上升，从去年的80万人，增长到今年的105万人，其中高校毕业生占了很大一部分。改善目前大学生就业状况的对策学生方面根据行业情况，适当寻求新的行业发展方向。在当前金融风暴的影响下，我们所谓的很多热门的行业可能都面临着人员紧缩等方面的政策调整。然而，由于家庭日常消费的刚性需求，快速消费品、耐用消费品以及能源、物流等行业仍然具有很大的需求量。医药、生物工程、水电力行业也发展良好。大学生在选择行业的时候也更应该多向这些行业看齐。同时，这也是避免热门行业激烈竞争的一个有效途径。寻找更大的求职空间。在就职地区的选择方面，大学生往往倾向于经济发达以及发展迅速的地区，特别是想广州、上海深圳等中心大学城市。这些城市在生活消费水平以及个人的发展都具有很大的优势。但这些大城市在工作上也存在着很大的不稳定的因素。而二级及以下的中小型城市在这方面却有着不可比拟的优势。适当降低职业期望值。根据的弗隆的期望理论，激发力量=目标价值（效价）*期望概率（期望值）。目标价值是指某个目标对于满足个人需要的价值；期望概率是指根据个人经验判断一定的行为能够导致某种结果的概率。在现今如此严峻的就业形势下，只有适当降低期望值，才能取得就业目标的达成。提高自身素质，打造个人的核心竞争力。根据职位要求发掘自身最适合的素质；准确清晰的自身定位，突出个人的优势；扩大自我的人际关系，增加就业信息的来源渠道。学校方面在目前严峻的就业形势下，学校应该更加贴近市场需求，加强也用人单位的沟通、交流与合作。比如，在专业的设置方面可以更加突出市场要求。同时，学校应该在就业信息方面给予学生更大的帮助。比如，将历届的就业信息予以分享；组织专门讲座，指导学生如何在金融危机的风暴中站稳脚跟；举办校友交流会，让学生更快地获得就业信息。企业方面在