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安全生产培训 安全培训的目的 通过培训增强每位员工的安全意识，降低生产中安全事故发生的概率，加强员工的自我保护意识。 加强各部门的安全监管，提高安全责任感，避免安全“隐患”的产生。 什么是安全管理? 安全管理是为实现安全生产而组织和动用人力、物力、财力等各种物质资源的过程,它利用计划、组织,指挥、协调、控制等管理机能,控制来自自然界的、机械的、物质的不安全因素及人的不安全行为,避免发生伤亡事故,保证职工的生命安全和健康,保证生产顺利 进行! 安全生产知识 安全生产的方针 安全第一 预防为主 安全生产的含义 在组织和指挥生产时,首先要想到和提出在安全上有什么问题,有针对性研究好预防性措施,对待事故要坚持预防为主,把事故消灭在萌芽状态,防患未燃 生产和安全的关系 危害源自于生产 安全和效益的关系 安全是保证效益的根本 三级安全教育培训 入厂前教育（公司教育）： 由人事部门负责的对新入厂人员在没有分配到车间或工作安全等内容的详情）地点之前，必须进行的初步教育（含工资、福利、待遇、厂纪厂规）； 车间教育（厂部教育）： 由车间或工序负责人对分配到车间的生产人员进行车间安全生产教育; 岗位教育（班组教育）： 是由班组长负责对新工人或调换岗位的工人到了固定岗位开始工作前的安全教育。 造成安全事故的主要原因 （1） 不安全的工作环境有： a、通风状况是否良好 ； b、配电线柜是否良好； c、紧急出口是否堵塞； d、消防设施是否足够； e、危险品未按规定标识； f、危险品未隔离摆放； g、废弃危险品未按规定处理； h、地面及通道是否干净。 3、不安全的机电设备 （1）机器活动部件未安装防护罩； （2）机器接地装置未安装； （3）安全制动装置失灵； （4）机器设备脏乱、未保养； （5）机器布局不当； （6）机械设备带病运转、超负荷运转 。 对正确安全的方法未明确指示； 安全训练未实施； 分配工作不当，对未具有该工作能力的人做错误的分配； 工作负担过重，因疲劳所产生的危险未加以防范； 对安全规则未做好监督； 对不安全的环境为做好管理 预防安全事故的主要措施 （1）不伤害自己：就是指在生产过程中，不发生由于自己违反规章制度和操作规程而使自己受到伤害 （2）不伤害他人：就是指在生产过程中不发生由于自己操作不当或操作时留下隐患，而造成对他人的伤害 （3）不被他人伤害：就是指在生产过程中，不仅要做到不伤害自己，不伤害他人，还要尽力做到不被他人伤害 2、安全守则“十不准”： （1）不准在厂区吸烟； （2）不准酒后上班； （3）不准在工作时间打闹； （4）不准擅离工作岗位或者窜岗； （5）不准将火种、带电物体及易产生静电物品进入防爆区； （6）不准在工作时间打瞌睡、睡觉或干与工作无关的事； （7）不准乱动电源、电线及操作按钮； （8）不准随意挪用和破坏消防设施； （9）不准违反指挥、调度、安排 （10）不准违章操作、鲁莽蛮干。 3、 “一正确” 五、消防基础知识 发生火灾的主要思想根源和主要因素 燃烧的基本条件和充分条件 任何物质产生燃烧都必须具备可燃物、助燃物和点火源三个基本条件。不是说其具备了三个基本条件就能发生燃烧，它们还得具备一定的可燃物浓度、一定的氧气含量、一定的点火能量三个充分条件，而且它们之间还得相互作用，才能产生燃烧。 灭火的基本原理和方法 破坏物质的燃烧条件，使燃烧反应终止的过程就是灭火的基本原理。 防火的基本原理 火灾的发展阶段：初起、发展、猛烈、下降、熄灭，一切防火措施都是为了防止火灾发生或限制燃烧条件互相结合，互相作用，其原理可分为以下四个方面： 控制可燃物和助燃物 控制和消除点火源（其为防止火灾的关键） 控制生产中的工艺参数 防止火势扩散蔓延 讨论 扑救初起火灾的重要意义？ 火场中如何紧急避险、自救： 对疏散路线、安全出口的明示。 浓烟对人体的危害认识和防护方法、自救法（烟气扩散流速：水平方向大约为：0.5-0.8m/s；垂直方向大约为：3-5m/s）。 熟悉疏散路线——安全出口——捂住口鼻——底姿匍匐——安全有序——统一靠右——单列前行。 楼层着火时的自救方法。 灭火器的使用： 灭火器的类型、使用范围： a、按移动方式分为： 手提式（单人操作）、 推车式（双人配合操作）； b、按充装药剂类型分为：