神经外科护士如何应对职业倦怠.docVIP

神经外科护士如何应对职业倦怠 　　摘要：护理人员是职业倦怠的高发人群，神经外科护理的特殊性导致护理人员更容易产生职业倦怠，本文作者通过分析产生职业倦怠的原因，探寻神经外科护士应对职业倦怠的策略。 　　关键词：神经外科护士；职业倦怠 　　【中图分类号】R471【文献标识码】B【文章编号】1672-3783（2012）11-0438-01 　　职业倦怠首先由美国精神病学家 Freudenberger于1974[1]年提出，用来描述长期从事于服务行业人员，因过度工作要求产生的心力交瘁现象。研究发现，职业倦怠源自于身心的过度消耗。我国将职业倦怠的定义为人们长期在紧张和繁忙工作中受到环境、情感等内外因素影响而出现的一种身心不适、心力衰竭、情感封闭的亚健康状态。职业倦怠发生于任何职业的从业人员，但从事卫生服务行业的人员发生职业倦怠最为突出。随着医疗改革的深入及医患关系的改变，护理人员的工作环境的改变使得她们的压力越来越大，容易导致职业倦怠。护理人员产生职业倦怠会影响本人的身心健康及服务护理质量，严重的会导致心理疾病，影响一个护理团队工作质量。因此，如何帮助护理人员对抗压力，保持身心健康，提高工作质量，越来越受到社会关注。 　　1神经外科护士职业倦怠产生原因 　　1.1医疗服务特殊性：在我国，护理人员要经常处于应激状态下，患者的病情复杂多变，治疗及监护仪器不断更新换代，护理工