国家规定加班费 劳动保障部单位“一刀切”支付加班费.docVIP

国家规定加班费 劳动保障部单位“一刀切”支付加班费 新年放假1天 (1月1日);春节放假3天(农历除夕、正月初 一、初二);清明节放假1天(农历清明当天);劳动节放假1天 (5月1号);端午节放假1天(农历端午当天);中秋节放假1天(农历中秋当日);国庆节放假3天 (10月1日、2日、3日)。根据国家规定，用人单位在上述公民放假的节日安排职工的加班的，按照不低于职工本人日工资或小时工资标准的300%支付劳动报酬。 因全体公民放假节日的调整，职工的工作日相应的减少了。劳动部新下发了《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》，公布了职工全年日平均工作时间和月计薪天数的办法。 通知规定，全年职工的工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天，季工作日为2504季=62.5天/季，月工作日为25012月=20.83天/月。工作小时数的计算是以月、季、年的工作日乘以每日8小时。 通知还规定，按照《劳动法》第51条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资，小时工作时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资=月工资收入月计薪天数，小时工资=月工资收入/(月计薪天数8小时)，月计薪天数= (365天-104天)/12月=21.75天 对实行综合计算工时制的劳动者，如果法定节假日安排工作的，按不低于职工本人工资300%支付加班工资。其他在综合计