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- 2016-12-27 发布于重庆
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政府政策与经济学人力资源专业串讲
考试题型
1.单项选择题(30分)
2.简答题(30分)
3.论述题(20分)
4.案例分析题(20分)
第一篇的选择题(第一章)
一、难题
1.有关需要的题目(2003.1)
2.有关生产要素的题目(2004.1)
3.有关资源稀缺性的题目(2005.1)
二、重复题
1.有关生产要素的种类的题目(2006.1、2007.2、2008.2、2011.1、2012.2)
2.有关生产可能性曲线的题目(2012.3、2010.3、2008.4、2003.3)
3.一般的题目
(1)提出需要五个层次理论的是马斯洛
(2)人类经济活动的终极目标是满足各种各样的需要
(3)在市场经济条件下,直接决定厂商如何生产问题的是利益最大化动机和市场价格机制
(4)劳动密集型企业和资本密集型企业的含义
(5)经济问题产生于欲望的无限和资源的稀缺
(6)平衡商品市场和要素市场价格,最终起作用的是价格体系
第一篇的选择题(第二章)
一、难题
1.需求、供给的变动2003.3、2004.2、2011.6
2.政府实行最高价格最低价格的影2011.7
二、重复题
1.需求曲线和供给曲线的形状
2.需求曲线和供给曲线相交是的价格
三、一般的题目
1.均衡价格的变化:需求的增加和供给的减少而上升
2.政府对某个行业的最低价格是支持价格
3.在其他因素不变的条件下,价格
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