2007年劳动保障监察工作小结.docVIP

2007年劳动保障监察工作小结 2007年劳动保障监察工作在领导的关心支持下、在各股室的密切配合下，通过全队工作人员的共同努力，认真贯彻落实党的十七大精神，以及“三个代表”重要思想，坚持依法办事，文明执法，清正廉洁，勤政高效，求实创新，积极宣传劳动法律法规和政策，努力维护劳动者的合法权益，为用人单位排忧解难，维护社会稳定。 一、劳动保障监察现状 在市场经济体制下，我国的劳动关系有了显著的变化，劳资关系呈现出复杂化、多元化的特点，出现了程度不同的背离和谐劳动关系的现象，在监察过程中发现的主要问题有：一是在建筑、轻工、服装、餐饮服务等劳动密集型企业，侵害劳动者合法权益的现象比较普遍；二是劳动合同签订率低、期限短、内容不规范；三是最低工资保障制度还没有得到全面执行，拖欠工资现象仍时有发生；四是超时加班现象比较普遍，劳动条件差；五是社会保险覆盖面窄、统筹层次低，欠缴保险费现象严重；六是我市作为工业城市、市境内各类企业比较多，达4.5千家，用工情况多元化，多数民营、集体、个体工商户企业法人不懂法、不学法，以利益为主，导致劳动者只有义务不能享受权利；七是现阶段我市劳动保障监察执法环境比较差，劳动保障监察人员少，办案无任何经费来源，并且在一旦对用人单位违法行为进整改后，存在说情求情的，甚至有干忧执法活动正常开展的现象。 二、主要作法 一至十月份，我队共处理信访案件23起，涉及工资、社会保险、