《管理系统实验报告之速达3000操作.docVIP

实验报告 课程名称 管理信息系统 实验项目名称 速达3000子系统分析与设计实验 班级与班级代码 实验室名称（或课室） ssj-301 专 业 审计学 任课教师 华海英 学 号： 姓 名： 实验日期： 2011-06-25 广东商学院教务处 制 姓名 成绩 评语： 优 一般 差 评分 实验报告格式（10） 完全正确 大部分正确 错误较多 实验报告内容（40） 详细、具体 较为详细 不详细或与操作不一致 实验步骤（10） 合理、全面 基本合理、协调 不太合理、协调 实验心得10） 自己观点，完全正确 基本正确 别人观点，有错误的地方 指导教师（签名） 年 月 日 说明：指导教师评分后，学年论文交院（系）办公室保存。 速达3000pro“5555555”子系统分析与设计实验 实验目的： 实验条件：优秀管理信息系统软件“速达3000pro”（C/S结构，Interbase大型数据库 单机版或网络版）为实验平台。 预备知识： 实验内容： 1、熟悉“5555555”操作与功能分析：进入界面、工资数据录入、支付工资、计件数据录入、费用分配的操作与分析 2、掌握“5555555”子系统的“数据三层结构、业务导航图形化的界面”分析、设计与操作。 3、了解以“表单”方式表示的55555管理子系统“业务流程”。 4、熟悉数据结构（三层结构）与数据库操作。 5、掌握数据结构（三层结构）与数据库分析、设计。 实验步骤、结果分析： 1、“登陆”速达3000pro的“进入界面”设计与操作。界面如下箭头所示步骤： 进入后界面如图： 2、“工资项目定义”操作及功能分析（编制表单） 如下图箭头步骤所示为工资项目定义中“增加工资项目”的功能操作： 通过这个功能对职工工资进行详细分享，增加、修改、删除各工资项目，工资项目还分为增项和减项。从而方便日常的工资管理。 如下图是工资项目定义中工资项目“计算公示”的功能操作： 通过这个功能的公式项目整合了较为分散的工资项目，方便进一步确定职工工资数额是如何的得出来的。 3、“工资项目分类”操作及功能分析（编制表单，界面如下） 如下图的箭头所示是对“工资项目分摊类别”的操作： 通过这个功能确定各工资类别所应属于的工资项目分摊类别，便于公司成本等财务管理。 4、“计件数据录入”操作及功能分析 如下图的箭头所示是“计件数据录入”的操作： 这个功能有工种、单位工价、计件数量、加班工资等全面详细纪录每位员工的计件工资，同时还有复制上一条记录等节省工作量的功能。 5、“工资数据录入”操作及功能分析 如下图箭头所示是“工资数据录入”的开始部分操作： 通过选择日期可以快速定位所需录入工资的时间段，通过选择是否复制上月数据可以节省数据录入的工作量。 完成上图的操作后就进入如下图箭头所示的“工资数据录入”的操作: 双击姓名即可进入编辑工资页面进行各类工资项目的录入。 6、“查询员工工资记录”操作及功能分析 点击“报表”下的“工资汇总表”，如图11，可以查询员工工资记录。图下方的4个转动按钮，可以实现向前、向后及最前、最后数据的查询；用鼠标拖动界面右侧的滚动条，也可查看记录。使用过滤条件查看某部门或员工的工资记录，可以单击“过滤”按钮，打开“过滤条件”界面，选择员工所属部门或直接输入员工编号，单击“确定”即可。 7、“支付工资”操作及功能分析 如下图箭头步骤所示是“支付工资”的操作： 通过这个功能可以编制支付工资凭证，为会计核算提供方便。 8、“工资费用分配”操作及功能分析 如下图箭头所示是“工资费用分配”的步骤： 通过此功能进行各期的工资费用分配，方便进行了会计成本费用归集。 9、“工资条及工资报表”操作及功能分析 工资核算系统提供了常用的工资条和格式工资报表，它们在操作上具有