培训服务合同2.docVIP

培训服务合同 委托单位： 服务单位：合同签订地点：合同签订时间：20年月日甲方(委托方)(以下简称甲方)乙方(受托方) (以下简称乙方)甲乙双方经过友好的协商，在互利互惠的基础上，特订立本咨询服务合同。 一、咨询 为解决甲方所面临的人力资源问题，甲方乙方为、咨询服务 双方合作的目的是，通过三年时间建立起系统的基础人力资源管理体系，并教练管理团队的成长，奠定公司总部功能中的人力资源管理基础，使之能够支撑公司的发展。 第三条、咨询 HR部门 HR人员 核心团队、管理团队 HR体系 1、组织结构中设置独立的人力资源部 2、完成基础构架与人员配备 1、通过咨询与培训，学完所有HR模块的知识 2、人才识别准确率达到80％ 1、明晰战略，对企业未来发展走向、做法达成共识。 2、掌握经营与管理的系统概念，对管理者的职责有清晰认知。 3、管理团队内部可以比较顺畅的就内部管理问题进行沟通——能相对准确的理解彼此要表达的意思。 完成基础模块中的大部分内容、理顺内部关系： 1、总体战略与规划书 2、人力资源子战略与规划书 3、组织结构 4、职位分析 5、薪酬或绩效模块之一 6、企业文化中的价值体系 完成提升模块之一： 3.2乙方为甲方所提供的具体服务内容，事先需拟定工作计划，经甲方确认后实施。 第四条、咨询方式 为达成良好的咨询效果，咨询采取现场工作与后台工作相结合的方式。