塑造职业心态——团队归属感与凝聚.docVIP

第一部分：课程大纲 塑造职业心态——团队归属感与凝聚力 讲师：唐振玮 课程时间：2天 培训地点：客户自定 课程背景： 在历史上最富裕的今天，员工的工作激情和幸福感却在下降，如何引导员工，让他们对工作和生活感觉良好！如何以快乐的心态，把忍受工作转化为享受工作！感恩心态，塑造员工责任感的同时，增强团队之间凝聚力、协作、职场情绪疏导减压、感恩、责任、目标、自省能力提升的训练。 本打造沟通、互信、团结、奉献的，将有机会从不同的层面和角度去洞察自己的心智模式，提升自我素质。企业即人，成也在人，败也在人。作为企业的，承担着。 2、能力管理：企业现在应该实施人本管理，但更应该实施能力管理。企业要在实际管理中进行人性化的管理，让员工的能力有发挥的空间，这样才能激发员工的工作责任心、工作积极性和企业的使命感。 3、潜能管理：企业中形成学习氛围的目的就是使主动性的人力资本的能力不断发展，潜能不断释放。潜能管理是未来管理的核心与本质。这个世界上惟一不变的东西就是变化，企业要能适应这个变化的竞争环境，首先必须重视人，其次是重视人的能力，但根本的就是让人的潜能来引导企业的发展，保持住不断与外界相适应的竞争能力，从而确立自己长期的竞争优势。 课程对象： 全体员工、中高层领导者、班组长、主管、人力资源管理等。 课程大纲： 1.学习观念 透过学习提高职业素养 学习力打造职业规范 意愿大于能