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- 2016-12-28 发布于贵州
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某外企计件制实施方案
第一条:制订本制度的目的purpose:
1., `9 I( U- e( M1 H5 T提高员工的工作效率,调动员工的工作积极性,实现按劳分配,多劳多得。’s enthusiasm. Distribution according to work,good work deserves good pay.
2.) @! d) N1 C. T1 ~/ t让所有的员工清楚自己当天的工资所得,将计件工资透明化。
3.??t: x2 @ j$ d+ e计件方式必须公平,公正,公开,合理。
第二条:适用范围 Scope
本公司生产作业人员
第三条:管理职责 Responsibilities
生产车间:汇总统计当日产品产量。
质检部门:对进行确认和分析,异常的确认,生产签名确认。
人力资源:负责工资的及时发放负责根据标准工时以及考勤记录计算出员工的计件工资,加班费,奖金,罚款,扣款等。并对计件工资进行核查,监督,并按公司的发展需要以及市场的波动调整工价。Meanwhile,verifying and monitoring piece wage ,adjusting labour cost by the developing needs of company and labour market volatility.
5.其他部门:负责对本部造成异常的原因进行跟时及核实
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