研究系列用表（a4纸）人才引进申报表申报单位接收类别填表日期.docVIP

人 才 引 进 申 报 表 申报单位： 接收类别： 填表日期: 年 月 日 申报人信息部分 一、 基 本 情 况 姓名（与身份证明一致） 中文 性别 出生日期 格式：yyyy-mm-dd 彩色 一寸 照片 外文 国籍 民族 出生地 如：山东济阳 籍贯 如：河北沧州 政治面貌 如：中共党员、群众、共青团员、无党派人士、民主党派人士。 婚姻状况 如：已婚、未婚、离异等 进校前单位 国外任职单位填写中原文 专业技术职务 国外职称填写中文、原文 聘职时间 格式：yyyy/mm 行政 职务 国外职务填写中文、原文 提职时间 格式：yyyy/mm 专业方向 若为国外任职，请说明是否是终身职位 回国日期/出站日期 格式：yyyy/mm 二、 学历 （从大学开始，倒序填写至今） 起止年月 院校 专业 学位 格式：yyyy/mm-yyyy/mm （国外学校请填写中、原文） （国外专业请填写中、原文） （国外学位填写中、原文） 三、 工作经历 （全职，倒序填写至今） 起止年月 单位 职务 职称 格式：yyyy/mm-yyyy/mm （国外单位请填写中、原文） （国外职务请填写中、原文） （国外职称请填写中、原文） 学历和工作经历时间须连贯、填写到至今。时间不连贯、重叠或与证明材料有超过3个月时间差，请在此栏说明原因。 四、学术 情况 （限300字） 科研情况：主要从事 领域的研究工作，取得 成果。 科研项目情况：主持或参与科研项目共 项，其中主持 项。主持项目包括国家级项目（863、973、国家攻关等） 项，省部级科研项目 项，其它重大项目 项。参与项目包括国家级项目（863、973、国家攻关等） 项，省部级科研项目 项，其它重大项目 项。 学术论文情况：近五年来以第一作者（含共同一作）、通讯作者（与一作不重复计算）发表论文篇 ，他引（不含自引） 次；其中SCI收录 篇，他引（不含自引） 次； EI收录 篇，他引（不含自引） 次； SSCI收录 篇，他引（不含自引） 次；CSSCI收录 篇，他引（不含自引） 次。发表的重要文章：发表在XXXX顶尖（权威）期刊上X篇，被收录情况： ，他引（不含自引） 。 著作情况： 独著 部，出版学术专著 部（排名X/总人数），主编 部（排名X/总人数）。 教学情况：承担《》课程，教学评估情况： 。 主要获奖、专利情况：获 等奖励（Xxxx年，排名X名/总人数）。获 国 单位 发明专利（XXXX年，排名X名/总人数），共计 （授权）发明专利项。 院系填报部分 一、岗位信息 1.1设岗情况 拟聘任岗位 (如：研究系列助理研究员) 岗位工资级别 （专技级别） 1.2工作任务 科研任务 （具体填写拟从事的科研工作内容，限20字） 其他 （可选填） （如公共服务，教学任务等限20字） 1.3岗位编制 校本部事业编制□ 其他情况: 1.4 岗位公开招聘程序履行情况描述 依据改革方案公开招聘程序说明发布招聘广告网址、收取简历情况等等。 二、 岗位设置条件 2.1目前团队情况 说明团队为校级团队还是系级团队 团队承担的科研项目（经费情况） 团队负责人 团队控规规模 团队已占用编制名额数量 团队剩余编制名额数量 本团队 名单 名单 人数 正高 副高 中级 2.2团队设立情况，是否已备案 （团队设立批准情况、研究方向） 2.3 控规情况（院系） 教研系列 研究系列（包括设计系列） 教学系列 控规规模 名额使用情况 剩余名额 2.4本岗位设置的依据（如相关批文、改革方案提到的条件等） 2.5本岗位设置履行院系内部行政审批程序情况描述 三、与改革方案对标情况 （注： 请列举申请人的客观翔实数据，须逐条对照本院系改革方案岗位标准，并逐条给出结论。最后总结。 须后附所有列举条件的相应证明材料，说明客观性。 请按照下方范例中的格式，仅灰色部分请对照本院系标准修改，请勿照搬。） 若改革方案中对研究系列岗位无明确标准要求，则以招聘条件为标准并附相关招聘公告。 例： 对照改革方案研究系列 岗