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目录 第一章 系统概述……………………………………………………………………………………………1 1.1 开发背景……………………………………………………………………………………………… 1 1.2必要性分析………………………………………………………………………………………………1 1.3可行性分析………………………………………………………………………………………………2 1.4开发及运行环境…………………………………………………………………………………………2 第二章 系统需求分析………………………………………………………………………………………3 2.1 需求定义说明书……………………………………………………………………………………… 3 2.2 系统组织结构图……………………………………………………………………………………… 3 2.3 业务流程图…………………………………………………………………………………………… 4 2.4系统数据流程图…………………………………………………………………………………………5 2.5数据字典…………………………………………………………………………………………………5 第三章 系统设计……………………………………………………………………………………………8 3.1 代码设计……………………………………………………………………………………………… 8 3.2 输入/输出设计…………………………………………………………………………………………8 3.3 系统结构设计………………………………………………………………………………………… 8 3.4 数据库设计…………………………………………………………………………………………… 9 3.4.1概念结构设计………………………………………………………………………………… 9 3.4.2逻辑结构设计…………………………………………………………………………………12 3.4.3 物理结构设计……………………………………………………………………………… 13 总结…………………………………………………………………………………………………………26 参考文献……………………………………………………………………………………………………27 第一章 系统概述 1.1开发背景 高校工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。 高校工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），对企业加强工资管理有着极其重要的作用，就一般的大型企业来说，它的设计内容非常复杂而且繁多，比如拥有工资计算功能，工资统计功能，报表输出功能，而且设计的模块也很多，比如工资管理模块，工资统计模块，报表设计模块，打印输出模块，模糊查询模块等等。 系统的研制和开发充分考虑工作人员对工资的易于管理，管理者方便查询职工的个人基本信息效率从而能完全满足使用者的要求。本系统有友好的用户界面、有良好的安全性设置、有详细的操作说明书，这样更使各类用户很快地掌握系统的使用方法。当接受一个软件开发任务，就进入软件生命的第一个阶段，即进行可行性的研究。通过可行性的研究分析可以知道问题有无可行性的解决方法，进而避免人力、物力和才力的浪费。 系统目标是不可能在总体规划阶段就提得非常具体，它还将在开发过程中逐步明确和定量化以达到更加出色的程序系统。本系统是一个数据库管理和查询的系统，现有的技术以较为成熟，硬件、软件的性能要求、环境条件等各项条件良好，估计利用现有技术条件应完全可以达到该系统的功能目标。Visual Basic 和Delphi 7.0 系统需求分析 2.1需求定义说明书 此教材采购分为两个模块：采购系统和销售系统。 采购系统模块：发缺书通知单、登记缺书记录、拟定待购书信息、发进书通知单、修改和维护数据库中相应的表。 销售系统模块：提交购书单、审核购书单、开发票、登记购书记录、返回领书单、修改和维护数据库中相应的表。 教材订购管理系统的服务对象是