宁波大l红鹰学院任务书(孟亮亮).docVIP

宁波大红鹰学院经济与管理学院 毕业论文任务书 学生姓名 孟亮亮 学生学号 08121010224 专业班级 08国贸2(本) 题目 浙江外贸企业人力资源管理现状及对策研究 一、主要任务与目标 1、本论文的研究分析结果对浙江外贸企业在人力资源管理方面具有现实意义。在研究过程中应针对目前浙江外贸企业在人力资源管理方面的现状出发，通过收集相关的资料、进行大量的调查研究、咨询相关的管理部门及专家，获取大量的一手资料和详实数据，进行深入的剖析和信息整理，从理论和实际两方面出发，全方位了解和掌握当前浙江外贸企业在人力资源管理方面所面临的实际状况和困惑，针对这些状况和困惑，提出有自己独到见解并对相关企业有实质性指导意义的对策和建议。 2、通过毕业论文的写作，培养自己综合运用所学知识进行科学研究及独立工作的能力；培养收集、整理、利用文献资料及使用工具书的能力；培养针对实际问题进行理论分析及总结表述的能力；也是培养严肃认真的工作态度，实事求是的工作作风，勇于创新的精神。 二、主要内容与基本要求 （一）、主要内容： 从以下几个方面进行研究： 1. 对外贸企业在人力资源方面面临的状况和问题从理论和实际两方面进行系统的整理分析。 2.调查、收集目前浙江外贸企业在人力资源方面的状况和存在的实际问题。 3.分析、综合浙江外贸企业在人力资源方面面临的共性状况、困惑、问题，针对这些状况、困惑和问题进行深入的研究。 4．通过深入的分析和研究，对浙江外贸企业在今后的人力资源管理方面提出有实际意义的、切实可行的对策。 5．结论 （二）基本要求 1.毕业论文应在指导老师指导下独立完成。 2.完成的论文，应当观点明确，论据清楚，论证有力，条理清晰，语句流畅。 3.论文写作整体上必须符合《宁波大红鹰学院毕业设计（论文）要求》、《宁波大红鹰学院本科毕业设计（论文）撰写规范》及宁波大红鹰学院经济与管理学院关于毕业论文的相关规定。 三、计划进度 2011.6.20-2011.10.31 选题、下达任务书、 2011.11.01-2011.11.07 完成文献综述、外文翻译 2011.11.08-2011.11.14 完成开题报告并上传 2011.11.15-2011.11.30 准备开题答辩、撰写初稿 2011.12.01-2011.12.31 完成论文初稿 2012.01.01-2012.03.31 指导教师对论文进行多轮指导和评阅，学生论文定稿，申请答辩并作答辩准备 2012.04.01-2012.04.30 毕业论文答辩 四、主要参考文献 [1]樊军.我国中小企业人力资源管理的现状及对策【J】.长沙大学学报，2007 [2]李伟.国外中小企业培训体系建设经验及借鉴【J】.商业时代，2007 [3]柯建、李超.企业信息化绩效评价模型研究【J】情报杂志，2007 [4]贾丹、刘鹏鸣.民营企业知识型员工激励因素探析【J】人力资源开发，2007 [5]钱益雷.中小型民营企业人力资源管理策略分析【J】新西部，2008 [6]夏志坚.民营企业人力资源管理现状及对策分析【J】企业家天地，2008 [7]田新华.企业人力资源管理外包研究【D】厦门大学，2009 [8]曾小丽.民营企业员工心理契约结构的探索性研究【D】西南政法大学，2010 [9]Henneman,Todd.Measuring the true benefit of human resources outsourcing【J】.Workforce Management 2005(6):76-77 [10]Rodriguez,Carlos.Guiding the growth of your business:the benefits of outsourcing 【J】.American Ink Maker.2005,78(5):40-41 五、论文字数要求：10000字以上 指导教师 王美英 2010年10月31日 学 生 （签字） 年 月 日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里