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描写春天的诗篇 　　春天的诗篇(一) 　　想着春天 　　作者：陶叟 　　花瓣离开枝头 　　神情有点凄然 　　在流水中挣扎着 　　摆摆手和我再见 　　柳絮飘飘摇摇 　　离开我的身边 　　在暖风中如泣如诉 　　越走越远 　　我恋恋不舍 　　送走了疲惫的春天 　　绿叶同情我 　　为我撑起一把大伞 　　在萧瑟的秋风中 　　落地冬眠 　　流水可怜我 　　把柔情蜜意奉献 　　如今也冷若冰霜 　　不能靠近身边 　　走过夏走过秋 　　更加思念多情的春天 　　想起和春天的海誓山盟 　　我抬起了望眼 　　春天在种子的胚芽上闪烁 　　在麦苗的根叶上出现 　　飞雪是她的身影 　　梅花是她的先行官 　　想着春天 　　XX严寒不觉冷 　　想着春天 　　披荆斩棘勇往直前 　　我们就要走进美丽的春天 　　春天的诗篇(二) 　　诗后的春天 　　作者：广隶 　　春天，像一个涅槃的生者 　　吸收了太阳的灵魂 　　于是，山峦、河流 　　从冬天的坟墓醒来 　　向世界证明着春暖花开 　　漂流的云，暗夜的辰星 　　一个个天空的思想者 　　从白昼到黑夜的沉思 　　只为一首 　　写在土地上美丽的诗 　　春天的诗篇(三) 　　春天的礼物(组诗) 　　作者：夜雨入梦 　　春天的礼物 　　就采撷一缕清香吧 　　借一阵风，送抵你的梦乡 　　如果你在梦中翻了一个身 　　那一定是我 　　来到了你的身旁 　　醒来的时候，你就会 　　惊奇地发现 　　你的枕畔，果真有 　　一朵小花 　　一朵小花 　　那一定是昨夜，月上中天时 　　你在窗前采回来的一朵 　　一本诗书，和着一屋清寂的时光 　　你，和衣躺在，思绪之上 　　渐渐进入梦乡 　　梦外 　　一朵小花，用均匀的呼吸 　　和你讲着，梦里的故事 　　梦里的故事 　　踏着大漠风沙，去神雕侠侣的 　　传奇里，看一回 　　大雪满弓刀 　　或熏着南唐晚风 　　去李煜的花间词里，吟弄 　　一番春花和秋月 　　这样的浪漫，很远，也很近 　　一低头，你就会看见 　　你就会看见 　　你就会看见 　　一首诗正从远处，向你走来 　　带着一朵花的芳香 　　一个梦的缠绵 　　春天的礼物，原是要 　　这样的回环 　　才能甜蜜地，递到你的手中 　　你就会看见，所有的安排 　　都在阳光下 　　都是一种天意 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。