1月务虚会护理部上交.ppt

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
护理部 2016年1月 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Page ? * 美好期望 3 7月 多举措保障护理服务质量 2 护理年度工作目标 1 护理部汇报提纲 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2016护理工作目标 总目标:进一步深化优质护理 改善护理服务 分项目标 优护病房覆 盖率100% 出院患者随 访率≥90% 护理质量达标率≥90% 培训考核合格率≥80% 患者满意率达95% Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 多举措保障护理服务质量 多部门协作 护理安全管理 人员管理和 人才培养 优质护理服务 护理质量控制 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、优质护理服务 优 质 服 务 1 规范仪容仪表 淡妆上岗 文明用语 微笑服务 好护士评选 2 出入院迎送制度 三勤五声 五个多一点 3 一病一方 心语心愿树便民设施 阅读角 出院嘱咐卡 宝宝生后送个印 4 开展健康宣教 出院随访 满意度调查 护士月度考核 三勤 即手勤、脚勤、嘴勤。 五声 来有迎声、走有送声、治疗时有称呼声、配合后有谢声、操作失误有道歉声。 五个多一点 多一点尊重 、多一点包容、 多一点解释、多一点换位思考、多一点真情呵护。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三级护理质控体系 二、护理质量控制 院级质控 讨论修订护理管理制度,制定质量标准,进行质量检查 科室质控 组长:护士长 成员:主管护师、护理骨干2-4名 护士 认真履行岗位职责 严格遵守核心制度 科级质控员参与院级质控 强调痕迹管理 注重追踪评价 鼓励人人参与 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 护理质量控制 二、护理质量控制 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、护理质量控制 PDCA循环 精细化管理 数据分析 信息化应用 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、护理安全管理 医护维度: 完善制度 培训学习 质控检查 应急预案 消防演练 重视多维度 的安全管理 患者维度: 告示告知 健康宣教 防护措施 身份识别 陪检陪诊 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四、人员管理和人才培养 护士分层管理 按不同层级分类管理 低年资护士注重基本技能 高年资护士注重全面护理技能提升 人员管理 人才培养 人才培养 三个层面: 管理者、骨干、新护士 具体方法: 送出去:进修会议等 请进来:专家讲座等 院内各级培训学习 科室间轮转 结对帮扶等 Evaluation only. Created with Aspose.Slides

文档评论(0)

you9391 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档